【労働問題】未回答の法律相談Q&A一覧
週4日勤務です。同僚から月最低16日は働かないといけないと言われました。しかし公休日や夏季休暇、有休を取った時は16 日を下回ります。公休日等は労働日だが勤務を要しない日として考えています。16日を下回ってその埋め合わせに出勤する必要はないと考えています...
ネット上で入社手続きをするにあたって誓約書に同意するように求められたのですが、法令に反する恐れがある点があって同意できない点があります。しかしシステム上、同意するにレ点を入れないと先に進めません。その際形式的に同意した方が良いのでしょうか?
在宅ワークについて質問です。
出来高制の仕事を始めましたが思った以上に時間がかかり自分には合わないと判断し、辞めたいと申し出ましたが、契約違反なので3カ月はやめられないと言われ、場合によっては賠償金を請求しますよ、と言われています。
こちらに分はない...
現職の不動産会社を6月末に退職予定です。退職時の最終給与からの事務手続費用等の差引について、整合性はあるか、もし差引された場合は返還を求めることができるかを確認したいです。
退職願提出日:令和4年5月16日
退職希望日:令和4年6月30日
...
私の知り合いAの話
・Aは30歳 父親は65歳
・父親は自営業(運送業)をしている。
・税金対策のため、家族(妻・子供)を社員にして給与を支給している。それぞれの取得に対する税金も父親から支払っている。(架空社員)
・Aは一般企業で働いてい...
1月末にコロナを理由にガールズバーを辞めたところ、給料を払えないと言われました。
どうすれば貰えるのか聞いたところ、あと1ヶ月間(30日分)週5のペースで、1日10時間働かないと1月の給料は払えないと言うのです。
それがルールだから、と言われましたが...
コロナ禍により在宅勤務を指示されていますが、「在宅勤務はみなし勤務のため残業には当たらない」と通達され、2020年3月以降残業代が支給されなくなりました。勤怠システムは直行直帰(=定時)で入力するよう指示されています。しかし、繁忙期には深夜までサービス残...
私は、某ドラッグストアで働いている30台の男性です。
今まで、パワハラの様な目に遭った経験がなく、そもそも自分が受けた行為がパワハラには該当せず、私の被害妄想なのか、と悩んでいます
【時系列】
4/7 自宅で倒れてしまい救急車で搬送され「てんか...
放課後デイサービスで働いています。会社の代表と連絡が取れなくなり、運営費、給与未払いが発生してしまったため、運営は不可能と判断し、代表不在のまま廃業することになりました。職員全員に給与未払いが発生しているので会社側の都合による解雇という状況になると思いま...
コールセンターのアルバイトです。
辞める当日、同期に辞めることを伝えると私も辞めたいと言われたので、冗談で一緒に行く?笑と聞くと一緒に行きたいと言われました。
今日辞めても大丈夫なのか、次を見付けてから辞めるなら無理にオススメしないと言いましたが大丈...
現在26歳で公立学校の勤務をしていたものです。私は産休育休代替といって、臨時的任用教員でした。契約は令和3年4月1日から令和4年3月25日までです。しかし、10月からうつ病になり仕事に行けなくなりました。そこから病院で診断を受けて3月25日まで病気休暇を...
4/25に働いていたキャバクラをクビになりました。役職はマネージャー兼 店長代理です。キャストもしながらの激務でした。
4/25の営業後に、明日から来なくていいとオーナーから直接LINEが来たので次の日から出勤してないのですが、「お前、仕事の引き継...
私の職場はシフト制で、先月ほど前から固定残業分の時間(30時間)を実働時間(160時間)に含めて計算することになりました。
固定残業時間を実働時間に含めることは、制度的にはありなのでしょうか?
労基署通してハラスメントあった事を伝えたが前の会社の部署の当事者達全て嘘をついて認めない。
内容は15年以上様々なハラスメントで誹謗中傷や、侮辱行為、責任転換、人格否定など様々。
一時、会社にはうつ病になり休職を認めてもらいました。
その証拠はとっ...
お世話になります。教員免許状の返納についてお伺いしたいと思います。
現在、年齢は65歳で先月末をもって公立学校の教員職(再任用5年間)を満期終了となりました。教員免許の更新制度は今年の7月1日をもって廃止されるのですが、私の教員免許は先月3月31日を...
現在とある会社に退職届をだしており、提出済みです。そして、4/25日が最終出勤日と決定されました。しかし、転職活動も進めていて、ちょうど、出勤日である、4/19日に面接となってしまいました。応募先の企業によるとそこしか、面接できないそうなので、現在勤務し...
雇用保険未加入
2019年4月より天引きがあったにも関わらず、被保険者証明が、今年一月末の廃業による退職後、元従業員誰にも送付されていないことを確認。
社長に確認をとったところ、未加入であり、手続きをするつもりがない旨の発言しかない。
損...
現在私は転職活動しようとしているのですが、私は今パートとして障害者雇用で働いているのですが、障害者でも一般雇用枠に求人を応募するのは違法ですか?あと、新しい会社に入社したときに後で障害者と申告した、またはバレたら懲戒解雇になりますか?それと、違法になりますか?
4/11に知り合いの元で1日だけ運送業の仕事をしていました。
が、前日に伝えられたのは就業日時と場所のみで契約書も何もなく、7時から17時まで働いていました。
帰宅した後、その仕事をやめようと思い、知り合いに相談したところ、車を「私のために手配(リー...
家族が会社から飲食物を持ってきます。
それは会社で働く人のために用意された(会社が買った)ものです。
A社で働く人のためにB社から仕入れてA社では従業員のために無料提供しているものです。
それの管理をB社がやっていて家族はB社でそれの管理や清掃...
条件を変えて相談を検索する
弁護士に相談を投稿する方はこちら
あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。
弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。
労働問題について相談できる弁護士を探す
労働問題に関する法律ガイドを見る
モラハラを職場で受けた場合の解決方法|5つの対処法や具体例を解説
仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
- 2018.5.21
不当解雇や、未払いの賃金が一向に支払われない場合などは、企業に対し労働審判を申し立てることで解決できる場合があります。この記事では労働審判の概要や、必要な費用、必要な手続きや解決までの流れをわかりやすく説明します。続きを読む
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか? この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
セクハラは労働問題の中でも相談件数の多い問題です。セクハラは、上司や取引先といった断りづらい相手から受けることが多いです。また、上司・部下だけでなく同僚間との冗談としての言動であっても、された側が不快や苦痛を感じればセクハラになります...続きを読む
高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を必要とする特定の業務をしている人に対し、時間ではなく成果に対して賃金を支払う、という制度です。対象者にはメリットがありますが、『合法的残業代カット』とも言われています。この記事では、その理由について説明します。続きを読む