同僚に怪我させられた際の賠償請求

その他民事事件
慰謝料請求

職場で同僚に怪我させられました。
持っていたタブレットと書類を奪い取られたのと、ドアを開けたところ加害者に当たり、キレてドアをぶつけ返されたのと、同じ日に二度怪我しました。
軽微ですが内出血と擦過傷で通院しました。
本人からの謝罪は一切なく、会社側も「水に流して仲良くやっていこう」とまるで幼稚園児をなだめるかのような対応。
警察に診断書持参で被害届提出に行きましたが、最初に私がドアをぶつけていることと、加害者がどんな人間か説明したところ「仕返しされる恐れがあるような人物像なので、できるなら関わらない方がいい」と言われ提出は断念しました。
治療費は労災請求しますが、加害者に損害賠償請求はできるのでしょうか?

相談者(ID:11430)さん

2019年10月23日

弁護士の回答一覧

依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

もちろん加害者に損害賠償請求はできます。 しかし治療費は労災でまかなわれるとすれば、あとは何...

もちろん加害者に損害賠償請求はできます。
しかし治療費は労災でまかなわれるとすれば、あとは何を賠償請求しますか?
慰謝料といっても、通院日数にもよりますが、せいぜい5万円前後かと思われます。

それよりは職場の同僚ですので、後々、大きな禍根を残し、働きにくい環境になってしまいます。
得るものより失うものの方が大きいかと思います。
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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

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