2ページ目／人事・労務の法律相談

開業医です。ある大手の求人サイトと通じて医療事務員を募集しコロナの影響もあり多くの応募がありました。コロナの影響で電話面接のみで、結果が出るまで2週間かかりました。法律上履歴書の返却義務がないのは知ってますが、履歴書の返却はについては各応募者に確認し、返...

今回のコロナによる在宅ワークが続き、時給のアルバイトの方がずっと在宅ワークを続けたいと言ってきました。雇用側は応じる必要があるのでしょうか？ 尚、正社員は出社することになってます。

現在弊社には、代表取締役の他4名の取締役がいます。 登記では、全て令和１年５月２７日重任、令和１年６月１２日登記。任期は２年です。 代表取締役（社長）は、この中の１名を、今年６月に任期満了として解任させたいため、登記（定款）の内容変更を司法書士に依頼...

派遣社員として派遣をして頂いていた社員が、１ヶ月の内１０日間休みました。 派遣社員が会社に連絡をして体調が悪いから休ませてほしい事を伝え、病院に行くよう指示されて診察にいきましたが、その後病気の内容などどうなったかを連絡せずに休んでいました。それからは...

親会社がグループの子会社を吸収合併しました。子会社は１００％親会社出資の子会社です。子会社の基本給には元々、親会社と基本給に差（子会社のが低い）があり、子会社だから仕方ないと思ってましたが、吸収合併後の基本給形態は親会社の水準と同一にするべきでしょうか？...

お世話になります。 法人事業主ですが先日顧問契約をしていた社労士との契約を解除致しました。 そこで弊社資料の返却を求めたのですがその社労士に作成してもらった「就業規則」が返却されません。 「就業規則」弊社保管が1つ、社労士保管が1つあります。 お...

以前会社を経営していたのですが（雇用保険には入っていません）、 経営不振のため会社を休眠しました。 事業中止として提出済で、 会社としての活動実態はなく、税金の処理は終わっています。 年に4回程トータルで数万円の権利収入があるときがあります。 ...

私、個人事業をさせて頂いているものですが、従業員より急遽辞めさせて頂きたいと伝えられました。 当人と雇用契約を結んでいるわけでもなく、書面で労働条件などを記載している書類を見せたわけでも有りません。 この様な場合当日でも辞職する事は可能なのでしょうか...

従業員から試験を受けたいと言われ申し込みました。２つの試験 会社から進めていません。 テキスト・受験費・受験申込書切手（書留）・講習費・①については資格証発行費を会社で出しました ①2019年1月試験に合格 ②2019年10月試験　合格発表11月...

運送業を営んでいます。 様々な形態で運送業を営んでいますが、赤字の長距離部門をたたむことにしました。 そのことを長距離部門の従業員に話すと事業をたたむことは受け入れられ、何人かは退職する申出がありました。 ただ、一人だけ長距離のときと同じ給料で別の...