損害賠償
派遣社員として派遣をして頂いていた社員が、１ヶ月の内１０日間休みました。
派遣社員が会社に連絡をして体調が悪いから休ませてほしい事を伝え、病院に行くよう指示されて診察にいきましたが、その後病気の内容などどうなったかを連絡せずに休んでいました。それからは、毎週土曜、日曜を挟んで休み、ほとんど出社していません。
２／２８までの契約でしたが、最後の午前中のみ出社して体調不良のために帰宅しました。
その後、本人が会社に荷物などを持ってきた際に病院に行った日の確認及び、どうしていかなかったのかを問いただしたところ、病気で休みを取ったのは口実でただのなまけで休みを取ったのがわかりました。
１０日間の内１日は病院に行ったので、９日間は会社に行きたくなく休んだ日、この９日間会社の収入がなくなりました。契約期間内の契約履行がされませんでした。
賠償責任の支払いを請求できるのでしょうか？
相談者(ID：16599)さん
弁護士の回答一覧
派遣会社との契約内容次第では派遣会社の債務不履行になり賠償請求できることが あります。
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