休眠会社代表の失業給付について
以前会社を経営していたのですが（雇用保険には入っていません）、
経営不振のため会社を休眠しました。
事業中止として提出済で、
会社としての活動実態はなく、税金の処理は終わっています。
年に4回程トータルで数万円の権利収入があるときがあります。
解散、清算ではありません。
その後、生活のために派遣会社に就職し、会社都合にて離職しました。
雇用保険は1年以上加入しています。
これから求職していくところです。
この場合、失業給付の対象となるのでしょうか。
休眠会社の経営者には失業給付が出ないということについて色々調べてみましたが、
出るという専門家の方もいれば、出ないという方もいらっしゃいます。
不正受給は避けたいですし、
ハローワークへどう申告すべきかも併せて、
法的なお答えをお願いしたいです。
相談者(ID：11968)さん
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