アルバイトのリモートワークの継続に雇用側は応じる必要があるのでしょうか?

企業法務
人事・労務

今回のコロナによる在宅ワークが続き、時給のアルバイトの方がずっと在宅ワークを続けたいと言ってきました。雇用側は応じる必要があるのでしょうか?
尚、正社員は出社することになってます。

相談者(ID:17648)さん

2020年06月11日

弁護士の回答一覧

ベストアンサーに選ばれた回答
好川 久治
弁護士(ヒューマンネットワーク中村総合法律事務所)

在宅ワークが雇用契約の内容となっていなければ出社が義務ですので、在宅ワークは従業員からの希望と...

在宅ワークが雇用契約の内容となっていなければ出社が義務ですので、在宅ワークは従業員からの希望として受け取ってよいかと思います。弁護士回答の続きを読む
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好川 久治
弁護士(ヒューマンネットワーク中村総合法律事務所)
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