9ページ目/企業法務の法律相談
資本金10万円でWebサービスの会社を起業しました。知り合いの社長にプレゼンしたところ3名から合計1000万円を出資するとの話を頂いたのですが、資本金10万円で設立したため、持ち分がかなり薄まるのではないかと懸念しています。 この場合、50%以上の...
株主の議題提案権の行使条件の一つに「株主提案するときは総会の8週間前迄に会社に提示」しなければならないとの規定があります。 いま、会社から総会の5週間前に総会の議題通知があった時、株主としてその議案に反対の時、議題提案権を行使して反対議案提案をしよ...
個人の顧問弁護士を見つけたいのですが、どうやって探せば良いのかわかりません。今は会社員ですが、独立も考えております。個人の顧問弁護、企業の顧問弁護も同じようにお願いしたいと考えております。 今、働いている会社とは雇用契約書を交わしていなくて(私だけ...
以前、元取引相手の代表と支払等について、直接話がついているにもかかわらず、 元取引先の代表の名前を騙った者から適当な請求書がFAXで届いたので、 「代表と話が付いている旨及び今後やめて欲しい」旨の回答を 連絡先がFAXしかない請求書なので、FAX返...
ネズミ講についてお聞きしたいです。 現在サービス開発を行なっており、もしかするとその方法がネズミ講にあたるのでは?と思いネズミ講の定義をお伺いできればと思い質問します。 無限連鎖講の防止に関する法律によると"無限に増加するもの"とあるのですが...
個別指導の学習塾を運営しております。 2017年4月に生徒が集まらず、契約通り2017年5月に大家さんに2017年7月いっぱいで退去の旨を伝えたところ、家賃はいらないから地域の子供達の為に頑張って続けて下さい、家賃は利益が出た際に気持ち分だけくれれ...
銀行・消費者金融ではなく法人会社への借金返済についてご相談です。 サービスに対しての支払いが期日までに出来ず、出来なかった為に相手の会社が受けた 損害額1,000万を返済する契約を結びました。 月30万の返済で、返済できる時もあれば期日を過ぎての返...
現在当施設は、直営にて運営しておりますが、この度コスト削減、人員確保のため業務委託に切り替えようとしておりますが、契約前から労働組合が反対しておりまして紛糾しております。業務委託契約に関しては、会社同士の契約ですので組合の同意なしで締結できると思われます...
60歳を過ぎた従業員に対して、定年の手続きをせず継続雇用(給料、手当ても同額)で雇用していました。 何年か過ぎて問題が出てきて、その従業員の仕事内容や勤務態度についての見直しがあり定年退職の話を進めました。 その中で、本人より雇用については65歳まで...
お世話になります。下記の内容を問合せしたく、お手数をおかけいたしますが、ご回答のほど宜しく申し上げます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 当社の定款では、「監査役は1名以上」および「監査役の監査範囲は...
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著作権法違反で著作権が侵害されたときに知っておくべき対処法まとめ
2017.12.19知的財産権のひとつ、著作権を持つことで、対象の著作物を独占的に複製して出版したり、映画作品を公衆に譲渡することができます。もしもあなたの大事な著作物が法律に違反して権利を侵害されてしまったとき、どのような対処がとれるのでしょうか。続きを読む
パートタイマーにも雇用契約書が必要になる理由と正社員との違い
企業が人材を雇用しようとするとき、正社員、契約社員、アルバイトやパートタイマーと様々な雇用形態があると思います。どのような雇用形態であれ、必ずしも雇用契約書を交わす義務はありません。ですが、労働基準法第15条(労働条件の明示)では、書...続きを読む
事業譲渡と会社分割の違い|それぞれの手続きやメリットとデメリット
2017.6.26事業譲渡や会社分割はM&Aの手法の一つで、買収や合併をして会社個々の経営状態を経済状況に最適化することが目標です。手段はいくつか存在しますが、どの方法を利用するかは目的によって選ばれます。M&Aの方法の中には、1つの会社に存在...続きを読む
顧問弁護士のメリット・デメリット|知っておくべき良い弁護士の選び方
顧問弁護士へ依頼したことがないと、依頼することでどのようなメリットがあるのか分からないかと思います。また、「本当に必要なのか?」ということも検討すべきことです この記事では顧問弁護士への依頼を検討している方に向けて、メリット・デメリッ...続きを読む
- 2018.4.20
サッカーの日本代表監督であるハリルホジッチ監督が突然解任されることになりました。理由もはっきりしないこの決定に、監督は納得がいっていないようです。日本サッカー協会による突然の契約解除、これは法律的には有効なのでしょうか?続きを読む
よく雇用契約書が無いといって企業と労働者が揉めている話を耳にしますが、そもそも雇用契約書は必ずないといけないものなのでしょうか。結論から言えば、雇用契約書の作成は義務ではありません。つまり、契約書が無いからといって企業の落ち度になるわ...続きを読む