給食委託について

2018年02月10日

現在当施設は、直営にて運営しておりますが、この度コスト削減、人員確保のため業務委託に切り替えようとしておりますが、契約前から労働組合が反対しておりまして紛糾しております。業務委託契約に関しては、会社同士の契約ですので組合の同意なしで締結できると思われますがいかがなものでしょうか?4月1日に業務委託するため組合とは2月3日に話し合いましたが平行線でした。厨房職員には全員委託会社への移籍、または、他の業務への異動という選択肢を用意しておりますし、移籍させる方には一旦会社都合による退職金、有給消化、消化出来れない方には委託業者より支度金を出すとのことです。ご助言の程宜しくお願い申し上げます。

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    ご回答いたします


    本件では、労働組合への使用者の誠実交渉義務という問題が関係します。かなり高度で専門的な判断が要される論点です。法的に正確に分析されたい場合には、労働組合法にかなり詳しく、誠実交渉義務法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。

    弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
    クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

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