28ページ目/【労働問題】未回答の法律相談Q&A一覧

    パワハラについてと、傷病手当について相談日:2019年08月03日

    上司から言葉の暴力やパワハラをうけ、うつ病になってしまいました。うつ病のため4ヶ月間休職しています。現在も休職中ですが未だ傷病手当を会社から受け取れていません。復職の希望はないです。その上司と、会社に慰謝料や損害賠償を請求できますでしょうか。

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    試用期間中の退職の仕方相談日:2019年08月03日

    パート、週3日、雇用保険の加入で働き始めました。
    働きはじめて1週間で辞めたいとおもい、6日目に辞職の旨を電話で伝えました。
    電話でそういうのは失礼といわれ、次の勤務のときに話すことになりました。
    どれくらいで、辞められますか?教えていただけますか...

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    アルバイト先の上司からの暴力相談日:2019年08月01日

    ひと月前アルバイト中バイト先の上司に指導を受けた際手を挙げられてしまいました。
    内容は胸ぐらを掴まれ首に肘を刺されそのまま壁に3回ほど叩きつけられ全治1週間程度の内出血をしました。

    加害者は最近バイト先に移転してきた方だったんですが礼節にとても厳...

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    雇用契約、労働条件通知書がない相談日:2019年08月01日

    自分が今どの雇用形態なのかも分かりません。
    時間給なのでバイトかパートだとは思ってます。
    就業時間は1日7時間の週5日働いてます。
    就業規則も見たことありません。

    こんな状況で今回通勤交通費の件で入社当初聞いていた計算方法と先月突然今月からの...

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    社内告発相談日:2019年08月01日

    株式会社経営の福祉施設で勤務しております。

    コンプライアンスに抵触するであろう事象(主に施設長Aの事故の隠蔽と思われる言動、利用者を見下す暴言とも思える発言等)を本社にメールにて報告させて頂きました。
    本社からは「匿名にて対応」との返事を頂きまし...

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    業務委託契約での待遇等について相談日:2019年08月01日

    お世話になります。夫の労働環境の事での相談になります。
    夫は昨年8月、とあるイベント会社の正社員募集に応募し、「採用」されました。採用通知書はあります。
    最初の3ヶ月は試用期間となるためアルバイト扱いで社保は付かない。試用期間終了後は社員として、固定...

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    退職時誓約書相談日:2019年07月31日

    退職にあたり誓約書に署名を求められています。
    1.業務上の機密保持
    2.業務上知り得た個人情報
    3.会社が不利益となる言動の禁止
    4.退職後、故意、または重大な過失や不利益により貴社、顧客に損害が発覚した場合、または損害を与えた場合は、その責任を...

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    2重処罰の有効性相談日:2019年07月31日

    職場で、先輩から怒られた事があって、その時言い返してしまったことがありました。
    その事に鑑みその原因は、両人にあるのに、わたしだけ、就業規則に、懲戒事由のもっとも軽い罰則、口頭での注意と今後どのように仕事に取り組んでいくか?の課題の説明をして、もう!し...

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    マルチ商法について相談日:2019年07月29日

    旦那がマルチ商法の会員となりました。これから自営業を始めるに当たっての保険にと言いました。そこはネットで調べる分には合法のビジネスのようですが、私はネガティブなイメージのあるそのようなビジネスに反対です。

    そして、私にも始めてほしいとお願いされまし...

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    退職の時期について相談日:2019年07月29日

    私は看護師をしています。
    2018年9月から当院に就職しました

    在職中から医師よりパワハラと感じる事が多く
    7月いっぱいでの退職を願い出ました。

    6月、健診時に肺に腫瘍が見つかり
    8月に手術予定となったため

    在籍を8月に延長したい...

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    求人内容と実際の給料が違い過ぎて無断欠勤相談日:2019年07月28日

    1ヶ月以上給料未払いで会社に電話で確認した所送付する書類に署名、捺印が必要だと言われ送付依頼し確認した所、無駄欠勤日が退社日にされていて退職届も書いてません。 無駄欠勤日が退社日ということは解雇に当たるのではと思い相談しました。

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    社会保険未加入の件相談日:2019年07月28日

    昨年末に 使用期間を3ヶ月として採用。
    週に6日働く事を基本。((1日は、約9時間労働))
    3ヶ月後、業務が出来ていないと さらに
    3ヶ月の使用期間延長。
    半年後、この7月にやっと 社会保険に
    加入して貰えましたが…来年3月末までの契約。

    ...

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    退職日の繰り上げ勧告について相談日:2019年07月27日

    海外で働いており、身近に相談できる場所がないため、こちらで相談させていただきます。
    現地採用ではなく出向という形で働いております。
    様々な事情から退職することになり、退職日についても承知いただいておりました。
    しかし、本日になって、一ヶ月早めて退職...

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    労働問題相談日:2019年07月27日

    4月1日より正社員として採用となり働いています。
    試用期間は3か月と募集要項に書いてあり、6月末で試用期間が終わっているはずが、7月の10日頃に突然、試用期間の延長を言い渡されました。
    その際に就業規則のコピーを見せられ、そこには、延長できる旨が書い...

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    海外勤務中のパワーハラスメント相談日:2019年07月26日

    日系企業に勤める20代の女性です。新卒として2012年に入社し、現在勤続7年です。

    2017/4月から2019/4月までの2年間、駐在員として海外赴任をしました。赴任中、部署の先輩から受けたハラスメントに関する相談です。

    勤務していた部署は、...

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    親会社相談日:2019年07月25日

    自分の就職先の親会社が変わりました
    私は就職先の面接等でも移動等はないと話をつけていましたが
    今年になって親会社の社長から親会社に出勤しろとお願いされました、自分は断りましたが親会社の課長、次長、専務のごり押しによって、はいと返事をしていないのにいか...

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    退職した会社が私物を返してくれない相談日:2019年07月24日

    パワハラで病休し、団体交渉してから退職となりました。会社に置きっぱなしの私物を送り返してもらったのですが、仕事上知った他人の個人情報等(名前程度)書いたノートやファイル等を返してもらえません。職務上の秘密保持義務はあるので責任をもって取り扱うと言っている...

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    退職した会社(廃業申請?中)からの連絡について相談日:2019年07月24日

    弁護士先生にお願いするものか?悩んでおりますので登録させていただきました。

    以前勤めていた会社でリースやサーバーの更新契約書を私か職員が社長の長女を連帯保証人でと頼まれ(許可は得ていると聞きました)記名し社長が押印しました。その時、病院から社長は軽...

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    給料減額されて未払い請求相談日:2019年07月23日

    経費が赤字だからとか色々な理由つけて給料を勝手に減額されました。
    こっちは同意もしてないし、給料減額についての書類も一切なく勝手に大幅な減額され生活困難です。

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    雇用保険未加入についてです。相談日:2019年07月23日

    3月に辞めた元雇用主が雇用保険に加入していませんでした。ハローワークから問い合わせたところ、「彼は役員待遇なので雇用保険は入らなくていいはずだ」と言われたとのこと。
    社員は私1人だったので、名刺には「専務取締役」と書いてありましたが、会社の登記には一切...

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