8ページ目/【労働問題】未回答の法律相談Q&A一覧
会社側からの圧力が強すぎて、もう勤務不可能と思っています。
3ヶ月前程度から訳あって(割愛します)他の課へ応援の様な形で出向していたのですが、手を痛め、腱鞘炎を発症し掌に注射を2本打って「手を休ませながらでないと仕事は無理だ、目標日額には達しない」と話...
働いている整骨院をもうすぐやめるのですが、内部告発したいと考えています。まずお客様の慢性の肩こりなどを適当な負傷にして全てのお客様に保険適用で施術しています。保健所から封筒が届くことがあるのを話し、自分で記入して出してしまうと全額請求になってしまうので必...
休職中の会社との連絡についてお伺いしたいです。
現在下記のような状態です。
・SES企業のITエンジニア(正社員)
・12月から休職中
・休職初期の段階で2月には復帰できるようにすると会社に伝えてある
→休職合意書には1/31までの休職と...
職場で受動喫煙被害に遭い健康を害した場合、損害賠償請求できますか?
ちなみに労災認定されるか労基署に問い合わせたところ、認定は難しいといわれました。
10日前に、9月末まで働いていた元職場から
給与天引きし忘れていた6〜10月分の特別徴収を立て替えたので立て替えた金額分を元事業主口座に振り込んでくださいという文書が届きました。
市税事務所に確認をとったところ、離職手続きがされていないとのことで...
内定が出てから入社するまでの期間内で重大な経歴詐称が発覚してしまいましたが、立場の高い方から許しが出て、内定を取り消しになることなく入社が許されました。
しかし入社後、経営陣からの圧力及び企業のブランドイメージの低下を理由に懲戒委員会が開かれ懲戒解...
毎月の目標件数を上司に提出するのですが、
「魂を込めた誓いの署名」の欄があるのですが、
この署名は誓約書?として
法的効力はあるのでしょうか
派遣会社に登録し、就業先(仕事)が決まりました。派遣会社と契約を交わした場合、やはり、その仕事を断わりたいと申し出たら、一般的には罰則はあるのでしょうか。契約書をみての判断になりますか?
個人で加入出来る組合に入っておりました。団体交渉二回目は担当者お一人と私だけでした。担当者は遅刻してきました。そして団体交渉一回目の争点、交渉結果からの団体交渉二回目の争点、要求を把握していなかったようで交渉相手のままになってしまいました。
後から...
公平でない仕事量の分担と、営業先からの直帰を禁じられていて、困っています。
会社的には直帰を禁止されているわけではないのですが、私だけどんなに遅くなっても戻るように決められています。
それでも、近場の取引先でれば、営業時間内に戻れるのですが、私の担当...
年末になり、上司から配置転換を言い渡されました。希望の部署を聞かれましたが、あなたの能力とマッチする部署がどこにもない、と言われました。10年以上働き、突然酷い仕打ちにあってしまい、どうすることも出来ません。中途社員も採用しており、会社は業績も良いですし...
1年以内に同業他社への転職を禁じる誓約書にサインを求められ、その時は腹立ちましたが、サインしました。しばらくしてから、執拗なリストラハラスメントが始まり、15年働いた会社を辞めて、知人の同業他社へ移籍したいのですが、憲法では職業選択の自由が認められている...
4月より就任した新理事長の掲げる新ミッションに沿っていない、部下からのクレームにより責任能力が無いと判断され来月より役職を下ろされ、人事異動の命令が下されました。
部下からのクレームは事前には聞いており、改善に努めているところでした。それからは関係...
残業代の請求や不当解雇.労災の後遺症があります残業代はタイムカードですが仕事が終わる時間に事務員が帰る時間にセコムが掛るので退社のタイムカードが押せません23年勤めて1回もおせません
雇用契約書にて守秘義務が課されているバイトの場合、例えばこういったサイトで、匿名、店名を伏せて業務内容の法律的疑問について質問するのもまずいのでしょうか?
人材紹介会社の女性スタッフに、もともと成立しえない話でやりとりさせられたあげくに、
メール一本で「破談」を宣告されました。しかも、責任をしっかり認めず、居直る始末。
下記はその一例です(女性スタッフからのメール)。
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全ての時系...
上司の度重なる威圧的な態度や無関心な態度に耐えられず退職の意向を口頭で
伝えましたが、考え直し撤回を申し出ましたが、降格なら撤回を認めますといわれてしまいました。既にあなたの後任は手配済みなので、
撤回することは会社の人事に迷惑をかけた為とのいいぶん...
名古屋に本社がある会社の岐阜支社に転勤になり、勤務しています(役職は主任)。名古屋から車で通勤していましたが、時間がかかるため稟議を通して(会社の寮として)支社の近くに引っ越しました。引っ越し費用(3万円以下)は最初出ましたが数日後返金して欲しい、と言わ...
次に付く有給を消化してから退職がしたいのですが、退職日を早められないか不安です。
勤続5年、8割以上出勤している正社員です。就業規程では「退職は少なくとも1か月前に申し出る」となっています。
会社で一律2月1日に有給付与です。
来年2月1日に1...
現在の職場に勤務して11年になります。
3年前に就任した上司と、半年ほど前から関係が悪くなり、仕事を奪われる、悪口を言われる等の嫌がらせと感じられる事が多々あり、勇気を出してやめて欲しいと訴えたところ、上司からは故意的にそのような行為を行っていたと認め...
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