整骨院での医療過誤（施術ミス）の損害賠償、慰謝料算出方法に関して

整骨院での施術直後に右ふくらはぎに激痛がはしり、その場で歩けなく成りました。翌日整形外科でＭＲＩ検査を受けた結果、右下腿筋肉内血腫で約４週間の通院加療を要する（完治迄は３～６ヶ月掛かる可能性が有る）と診断されました。整骨院では、施術ミスを認めており、『損害賠償に関しては、入ってる保険で全て対応させて頂きます。』とのことです。

不安な為、事前にどの様な内容で補償頂けるのか把握したいのですが、保険会社の代理店の対応が非常に悪い為、いくつか教えて下さい。

①休業損害に関して、実際に欠勤した日給は１日あたり、いくらで補償頂けるのでしょうか？

②休業損害に関して、実際に欠勤した日給は補償頂ける様ですが、その欠勤により後日支給される賞与も減額されることに成りますが、それはどの様に補償して頂けるのでしょうか？

③休業損害に関して、実際に欠勤した日給は補償頂ける様ですが、付加給（残業代）は、どの様に補償して頂けるのでしょうか？
（職務上、毎月安定した残業代が支払われていました。）

④この怪我による通院以外の交通費や必要経費の補償はして頂けるのでしょうか？
（歩けない為、持病での他院への通院や地域の会合への出席の為のタクシー代及びこの怪我が無ければ、購入する必要の無い物の購入等）

⑤慰謝料に関して、事前に算出方法を把握したいのですが、
　保険会社曰く、『交通事故の様な明確な規定が無く、これまでの判例によりトータルで補償するので事前に金額の目安も提示出来ない』と言われました。

　Ｗｅｂで調べると交通事故の裁判基準と同様との記載が多い為、保険会社にその旨確認すると『裁判基準では有りません』としか回答されませんでした。
実際には、どの様な算出方法に成るのでしょうか？

⑥仕事に復帰できた場合、当面は、これまでの足（患部）を使用した業務には就けず、他の業務（足を使用しないデスクワーク等）を行う事により、従来支給されていた 付加給（残業代）が支給されなくなります。
この減給分に関しては、どの様に補償して頂けるのでしょうか？
（職務上、毎月安定した残業代が支払われていました。）

⑦デスクワークで仕事に復帰できた場合、当面の通勤手段としてタクシーを利用せざるを得ませんが、その交通費は補償頂けるのでしょうか？

以上、お手数をお掛け致しますが、よろしくお願い致します。