13ページ目／【労働問題】未回答の法律相談Q＆A一覧
勤務先で、既婚男性Aと既婚女性BがW不倫していると言った内容を、第三者であるCと、その協力者数名によって、公然と数十名程に言い回っており、社会的抹消を目的としているようです。
また、「家庭を壊す」といった主旨の内容で脅迫をし、その事実も言いまわっている...
去年、とある会社に入社したのですが、実態が偽装請負とも言うべき状態だったのでしょうか。何故か職場の同じフロアにクライアントなる企業が常駐しており、また職場もそのクライアントのフロアの一部を借りて業務をしておりました。しかし会社は別々なので、当初は派遣社員...
今年度、夏、冬、二回共に100%ではなく80%で支給されました。夏の理由が出勤の打刻ミスが連続3日あった。それには、4月から勤務先が変わりタイムカードから、カードキーになったという事を告げた。理由に対して怒られは、しなかったが不注意という点でした。出勤し...
ゴルフ場でキャディしています。11年の経歴ですが、去年初めてお客様のティーショットが鎖骨下に当たり、キャディマスターに「家で怪我した事にして。病院代は払うから」言われる通りに病院ではゴルフ場で怪我した事は言わずに健康保険を使い診察をしました。結果は骨の下...
私の職場にはLINEのグループがあるのですが、そこにはお客様からのクレームや業務内容の変更などの連絡が送られてきます。
本日、そのLINEのグループに送られてきていた内容を確認せずに出勤したらなんで確認していないんだ？と怒られました。
その事を...
一度退職し、その際には“競業避止義務”等が記載された誓約書にサインしてしまいました。
懇願され復職し、その際に経営者にも“復職にあたっての誓約書”を作成し、その中に「以前サインした誓約書は無効とする」と書き、それに経営者はサインをしております。今回再度...
私は派遣社員ですが、ある日伝達ミスで間違って質問に答えてしまった相手社員がすごい剣幕で私の所にきた。その後すぐに間違った事を謝ろうとした所、絶対許さねぇと大声を出し聞こうともしなかった。翌日再度謝罪しようとした所、そういうのがムカつくんだよ。言い訳か？パ...
2018年11月に転職での入社面接を受けましたが、私の希望年収と会社の提示年収に100万円の差がありました。
面接の3日後くらいに社長と二人きりで面談し、その時に社長から差額の100万円はボーナスで支給するので是非うちに入社してほしい。なんなら一筆書く...
医療関係者として病院に入社して1年目の7月あたりから、先輩方に無視や八つ当たり、同期も同じようなミスをしても怒られず私だけが怒られる、仕事を先輩と私に上司から任されたのでしようとすると先輩が全部やってねと言い他の人と雑談をしに行ったりして、後で間違いに気...
名誉毀損について、ご相談したい事があります。職場にて根拠の無い噂を流されています、例えば犯罪を犯している犯人だとか(強盗や器物破損など)、この様な場合、法的に処置する時は、証拠として何を集めればいいのでしょうか？証人はいます。よろしくお願いします。
お世話になります。
初めて相談致します。
今月から現職に転職し、雇用契約書には、６ヶ月の試用期間、一年目は１５日の有給休暇付与、有給休暇は試用期間中から使用可能、という内容で契約しました。
しかし代表取締役と衝突し、退職する事と致しました。
...
アルバイト勤務先で10時半から18時半までのシフトがあるのですが、お昼の時間帯は顧客への対応が多忙なため昼食をとりながらの対応となり、実質休憩ができません。しかし勤務先からは勤務開始・終了時刻を記入するタイムシートには休憩30分と書いておくようにと指示が...
娘のバイト先のとのことですが、今すぐにも辞めたいのですが契約上辞める１ヶ月前に申告しなければ給料を貰えないとのことだったので、１ヶ月前にに申告したのですが上司の態度が凄く冷たくなってしまいました。それでも後数日なので、我慢して働かなければいけないのでしょ...
退職の際の給料について質問させてください。
11月15日を最終出勤日、12月10日までを有給とし退職しました。
12月20日に11月分だと思われる給料が振り込まれたのですが、基本給、固定手当て共に通常の1/3程度となっておりました。
これは...
飲食で働いてる者です。
相談させて頂きます。
7月頃から日常的に店舗責任者からの嫌がらせを受け続け、（セクハラもありました）
10月からまともに働けなくなってしまいました。
※出勤しようと準備を完璧にしては、家から出ることができない、など、症状を...
社内の人間に、社内と外注、住居近隣に私が横領をしていると言いふらされて、
尚且つ会社も何も証拠もないし事実関係をきちんと調査も行わずに、転勤、役職の降格をさせられました。
会社はともかく、デマを言いふらし嫌がらせをした者に対し名誉棄損で訴えたいと思っ...
辞めた会社が雇用保険に労働条件通知書に
明確な就労条件を書いていない為労働条件通知書が優先されず、失業給付を受けられなくて困っています。
「勤務時間について
原則として1ヶ月を通算して一週の平均を30時間以内とし、始業、終業時間は相互の話し合い...
ご担当者様
はじめまして。以下内容につきましてご相談させていただきます。
当方、店舗を任せられており、勤務はシフト制となります。
派遣スタッフ(中国人女性・学生で、1ヶ月毎の契約、2019年8月より勤務)の勤務時の態度が、再三の指摘にも...
販売員です。派遣会社から、販売代行が運営するショップに派遣スタッフとして別会社から勤務しております。
販売代行が運営しているブランドの社長や幹部から直接、ノルマ、危機感が足らない、とか、接客が遅いなどのラインが送られてきて精神的に参っています。
店長...
私は本社勤務をしてるのですが、一ヶ所の工場の閉鎖もあり、そこの1名の社員が本社へ移動してくるのですが、その社員は会社の意向もこのまま解雇したい、本社の人達もその社員と働きたくない者が多々いる(それを表立って主張するのは私です。絶対に一緒に働きたくないので...
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