再雇用拒否について教えてもらいたい
事業主です。
現在、正社員57歳の従業員がいます。
弊社の定年退職は65歳までですが、現在の法律上、65歳からの再雇用は事業主は拒否できるという認識で合ってますか？
それとも不当と訴えられる可能性はありますか？
相談者(ID：20495)さん
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