採用面接時での話の内容の違いについて
面接時に、「採用後、現職は退職し当社一本で
週4日働けます」との話があり、その言葉が
決め手となり採用いたしましたが、入社直後「スタートは週2くらいにしてほしい」という希望があり、その通りにしていましたが１ヶ月経っても本人から何も言ってこないため、前職は退職したのか聞いてみると、「なかなか言い出せなくてダブルワークになっている。そのままダブルワークで週2で働かせてほしい」と話がありました。
こちらとしては、前職を辞めて週4で働けると言ったので採用したのに、入社直後に裏切られた感じです。言ってることが違うということで、懲戒免職など何か処罰することは可能でしょうか？
相談者(ID：22135)さん
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