11ページ目／【労働問題】未回答の法律相談Q＆A一覧
以前、私は新聞会社でアルバイトをしていたのですが、辞める際に恥ずかしながら連絡もせずに辞めてしまいました。さすがに申し訳ないと思ったのと働いた分の給料をと思い１ヶ月以上後に連絡をしました。すると給料は色々な経費を差し引きして−1200円と言われました。そ...
横領の疑いで辞めさせられました（雇用保険には自己都合）
横領の疑いがあることは辞めさせられた後にわかりました。
やましいことは一切しておりませんので、放置しておこうとおもったのですが、代表が直接名前をだし、横領の疑いがあり弁護士に相談中、だから辞...
地元の派遣会社へ県外の求人で工場でのお仕事の事で話を聞きに行きました
地元の担当者から作業内容や勤務形態などの説明を聞いてこの条件ならと納得して県外へ赴任しました、赴任時の航空代、新幹線代などは派遣会社が負担しました
赴任先へ到着して工場で勤務する前...
４月末で退職したい旨を会社に伝えました。
家庭の事情により、どうしても４月末は今の会社に在職していないといけない事情があるのですが、
会社側は4月から人が足りているから、だったら３月で辞めて欲しいと言われ、困っております。
この場合、ど...
相手は勤務先の上司で、役職は副店長です。
深夜時間帯勤務です。
深夜は出勤メンバーが少なく、フロントで副店長と朝まで二人きりで働きます。
忙しい時に限って裏の事務所にこもり、私一人で接客しなければならずとても大変です。
最近やたらと接客など監視さ...
２月で退職が決まって居る派遣社員です。今の職場には、週３日の契約で入職しました。４月で１年が経過する予定でした。元から、男性が多い部署で、女性も負けず劣らず、きつい口調の職員が居ました。ＡとＢに部署を分ける様な形で勤務しており、Ａに配属してましたが、部署...
会社でパワハラ報告を受け、突然自宅待機を命じられました。
実際そのような事実は無いのですが、一人では対応が難しい状況です。今後どうすべきでしょうか？
月の給料で計算したところ時給あたりの残業代が少なく、会社にその事を確認したところ日当がいくらでそれだと月の給料として少ないから3日分ほど足して計算している。
だから200時間で割った計算が時給だと言われました。
そんな説明すら今までされていなかったし...
パワハラ被害により退職を余儀なくされました。
自分の意思とは関係ない異動を強いられたり、見に覚えのない事柄を自身のせいにされたり日々ストレスを抱えていました。
体調を崩しても休めなかったりしました。
信じていた他の上司に相談しても何も解決せず、パワ...
公立中学校で講師をしています。
1月から業務内容が追加され、土日を含め部活動が終わったあとも学校で仕事をしていました。
学校の出退勤は、パソコンで入力をし、校務支援システムにて管理されています。
時間外勤務が増えることが想像できたため、...
以前職場でパワハラ(休憩中に仕事を押し付けられ休憩時間取らせてもらえない、上司に相談しても無視される等)を受けていたので事業所の移動を申し立てたところ言っていたところと全く違うところに行けと命じられしばらく時間が欲しいと言ったところ3日以内に住む場所探し...
昨年の9月頃に必要資格を取得してから正社員になれるという形の研修生で、ある会社に入りました。
私はAオフィスに勤務予定でしたが研修自体はBオフィスで行われました。そこのオフィス長兼教育長であるBと同じ研修生のCから
「何歳で子供を産んだの？」と聞かれ...
昨年の10月末で契約社員として努めていた社労士事務所を退職し12月半ばから在職中に受け持っていた顧客の会社に入社しました。(退職の際に人を募集しているとは聞いていたものの引き抜きではないです。)
現在はその会社も1月末で退職し無職です。
先日、前...
半期ごとに人事評定があります。先ず自己評定シートに点数を入力し一次評定者が評定点数を付けたものをもとに面談し二次評定者、人事部へと提出するシステムです。
今期から新しい一次評定者の上司なのですが、
面談を実施せず、評定シートを二次評定者の部長へ提出し...
私はとある会社で働いており、スポーツ関係を担当しています。
先日、普段から担当しているスポーツの協会の方から数試合分の入場招待券が各試合ごとに複数枚ずつ郵送で届きました。
私個人宛ではなく、会社の一担当者として私に渡され、必要とする人に配って欲し...
委託で会社Aと契約しており、委託先Bで業務をしています。
委託先の担当者から不快な事をされたので当事者とその上司に苦情を言ったところ、その時は謝罪の言葉を聞いたのですがその後３ヶ月間、あきらかに態度が変わりました。
挨拶はするものの、雑談は無視された...
業務委託に関する質問です。
A社→依頼→Bさん（業務委託)→依頼→Cさん(業務委託)
という流れで、A社の仕事をBさんが受けて、それをCさんに業務委託します。
この時に、CさんがA社に常駐して働くことは可能でしょうか？
Bさんは個人の業務委託なの...
来月での退職が決まっています。
会社から競業避止義務の確認とそれに違反した場合の損害賠償について
書かれた誓約書へのサインを求められています。
退職後2年間、その地区における開業を禁止する内容です。
開業場所がその地区であっても顧客のエリアが...
基本給とは何ですか？
会社の出勤日数に2日足らないので、
基本給から日当分の金額を引かれました。
出勤日は会社が決めます。
これは納得出来ません。
会社に今まで引かれた基本給を払ってもらう事はできますか？
入社9年目の正社員です。
営業時間は10時～19時50分。
出勤時刻は通常が9時迄に。売り出し時(月4～8回)は8時30分迄に。
休憩時間が1日2時間あります。早番時も同様。
退勤時刻はだいたい20時ちょっと過ぎ位です。
毎日1時間以上は残業し...
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