文書のバックデイトは違法ですか。

労働問題
就業規則

2019年7月に勤務体制が変更になったのに施設長が勤務体制表を2020年の3月に作成しているのを目撃しました。この行為は違法ではないのでしょうか?

相談者(ID:18228)さん

2020年06月22日

弁護士の回答一覧

ベストアンサーに選ばれた回答
好川 久治
弁護士(ヒューマンネットワーク中村総合法律事務所)

本来であれば実際の作成日を記載して、適用開始日を2019年7月とするのが正確ですが、2019年...

本来であれば実際の作成日を記載して、適用開始日を2019年7月とするのが正確ですが、2019年7月に内容が決まっていて、その内容を当時のものとして書面化したものをバックデイトで作成したものであれば違法とはいえないでしょう。

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回答した弁護士のご紹介
好川 久治
弁護士(ヒューマンネットワーク中村総合法律事務所)
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