労働問題
介護の仕事で 現在アルバイトを3年近く同じ会社で働いています。
自ら望み オーバーワークをしています。
日勤夜勤通して 平均290h程働いています。
昨今、コロナウィルスの事を懸念して 有給が、どの位の日数１日の金額がどの位になるのか聞いて 早くも1ヶ月たちました。
一向に返答してもらえず 私の場合はオーバーワークだからとか。。。とかと言われのらりくらりされています。
オーバーワークがネックになり やはり貰えないと言う事なんでしょうか。
相談者(ID：16408)さん
弁護士の回答一覧
有給休暇の金額の計算方法はいくつかあるのですが、 どれによるかは就業規則で確認する必要があり...
どれによるかは就業規則で確認する必要があります。
多くは、「平均賃金」によることとされています。
その計算は、①か②の高い方が使われます。
①過去３ヶ月の賃金合計÷過去３ヶ月間の総日数（休日含む）
②（過去３ヶ月の賃金合計÷過去３ヶ月の実労働日数）×０．６
その他では、「通常賃金」による場合があります。
これは1日の労働時間が決まっている場合に用いられることが多く、
「有給を取得する日の勤務時間×時給」で計算されます。
そのため、らちがあかないのであれば、就業規則を直接確認するのが早いかもしれません。
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