加入条件満たしていないが雇用保険料を支払っていた場合
勤めていた職場を退職しました。
派遣社員でした。
3ヶ月更新の派遣社員でした。
面接時に雇用保険加入希望と申告していましたが、シフトは自由申告制の派遣先であったため、雇用保険加入条件を知らなかった私は、労働時間は週20時間未満で働き続けてしまいました。(労働条件明示書の労働時間も申請シフトと同じ時間になっています。)
雇用保険料を差し引かれていたため、 2年以上雇用保険に加入しているものと思い、働いてきました。
退職した後に、インターネットで調べて、私の契約条件では失業保険が降りない事を知りました。
退職後にそれを知らない段階で、離職票がほしいと派遣会社に問い合わせしましたが、最終給料日以降に発行手続きしますとの回答のみで、派遣会社からは、一切説明がありません。
支払った保険料は、返金してもらえるのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答は...
不当利得返還可能かと思われます。ただ、本件では、加入条件をみたさなくなった経緯、採用時の労働契約の内容について解明すべきです。解明のためには、客観的証拠が不可欠です。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、ハローワーク、労働局等に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不正確な法的判断で対応すると、不利な状況になる可能性もあります。弁護士への直接相談が良いと思います。なぜならば、法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには必要だからです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所代表弁護士 藤川久昭弁護士回答の続きを読む
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