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労働問題に関する法律ガイドを見る

• 証拠保全とは｜裁判に必要な証拠を確保するための選択肢の1つ

  公開日2017.10.7

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  • 残業代請求

  証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む

• スモークハラスメント（スモハラ）は法律違反？職場での事例と対策まとめ

  公開日2017.10.23

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  • ハラスメント

  非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む

• セクハラ上司に対する３つの対処法と知っておくべき法的措置

  公開日2017.2.28

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  • セクハラ

  セクハラは労働問題の中でも相談件数の多い問題です。セクハラは、上司や取引先といった断りづらい相手から受けることが多いです。また、上司・部下だけでなく同僚間との冗談としての言動であっても、された側が不快や苦痛を感じればセクハラになります...続きを読む

• マタハラで弁護士に相談すべき３つのケースと相談のメリット4つ

  公開日2017.3.21

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  • ハラスメント

  マタハラの相談件数は年々増加しており、マタハラはいつ誰に起こってもおかしくない問題です。マタハラ解決は弁護士に相談することができます。今回は、数多くあるマタハラ問題の中でも弁護士に相談した方がいいケースや相談をするメリット、対処法をご紹介します。続きを読む

• 同一労働同一賃金ガイドライン案の内容をわかりやすく解説

  公開日2018.4.27

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  • 働き方改革

  正規雇用者と非正規雇用者の不合理な賃金格差をなくすための対策として、『同一労働同一賃金』が導入されることになりました。この記事では、2019年の施行を目指して厚生労働省が発表した、『同一労働同一賃金ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。続きを読む

• 残業代ゼロ法案とは｜今さら聞けない対象になる人と３つの問題点

  公開日2017.10.12

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  • 労働問題

  残業代ゼロ法案とは、正式には「高度プロフェッショナル制度」（ホワイトカラー・エグゼプション）のことです。労働時間ではなく成果で評価を行う制度です。今回は、残業代ゼロ法案について現時点でわかっている概要やメリット・デメリットについてご紹介します。続きを読む