夜勤中に特養利用者から暴行され頚椎ヘルニアになった
５０代看護師です。夜勤中認知の利用者から後ろから羽交い締めにされ両腕で首を絞められた。
左腕から指先に痺れが出て整形外科受診。
ＭＲＩで頚椎椎間板ヘルニアと診断され、今月１９日から労災で休業しております。
会社から、労災分の補償しかできないと言われました。
労災では6から8割の補償な為、残りの数割分を補償してもらいたいのです。
安全配慮義務違反だと思うのですが、、
理由は、認知の利用者様を医療度の高い私のユニットに異動させて、精神科の薬を飲ませて放置していました。私は再々上司に、暴行をしてきた利用者様が私のユニットにいると危険であると話していました。会社側がダメなら、認知の利用者様の家族に損害賠償を求める事は可能ですか？
支離滅裂な文章で申し訳ありません、ら
相談者(ID：16994)さん
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