【至急】労災の行政訴訟、および資料開示請求？ やり方
会社員です。2年前半前に会社でのハラスメントが原因で休職中です。
精神障害の労災申請⇒不支給決定⇒審査請求⇒棄却⇒再審査請求（出さず期限切れ）
⇒行政訴訟（期限まで、１０日間）
弁護士相談済み（ハラスメントの内容が労災の規定（パワハラ）に当てはめにくく、民事の方が向いていると言われています）
しかし、再審査請求をしていない為、会社側が言っている事の情報（黒塗り無し。何て呼べばいいでしょうか？）が入手できていません。民事訴訟をするにしても、「会社側の言っている事等、その情報が欲しいと思っています。」
「行政訴訟を起こせば、会社側の意見の資料は得られますか？」
時間が無く、とりあえず、自分で訴状を出そうとネットで情報を収集中です。
・訴状（フォーマット見て作成中）・「 証拠とは？（労災請求、審査請求にて、提出済みです）それらを、再度出すという事ですか？追加の証拠を出しなさいという事でしょうか？ 」
行政訴訟は、会社側の資料が入手出来れば、取り下げてもよいと思っています。考え方が相違していれば、教えていただきたいと思います。
審査請求をして、送られてきた「謄本」に、会社側の嘘が多数あり、「それらの資料が欲しいと思っています。何か方法がありますか？」アドバイスお願いします。
相談者(ID：18024)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
ちなみに「（ハラスメントの内容が労災の規定（パワハラ）に当てはめにくく、民事の方が向いていると言われています）」という点については本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。応援しています！！ 良い解決になりますよう祈念しております。
クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭
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