労働審判をするか裁判
未払い賃金、残業代の請求で労働審判をするか裁判をするか悩んでいます。労働基準監督署の行政指導も会社は無視しています。労働審判を会社が、無視したらどうなるのでしょうか？話し合いされる事なく不成立？となるのでしょうか？その後裁判に移行ということになるのでしょうか？
話し合いに応じる気は会社にはなさそうなので初めから裁判をした方がいいのか。
金銭的に余裕もなく法テラスを利用したいと思っています。労働審判→裁判となったらその分費用も増えてしまうことが心配です。
相談者(ID：878)さん
弁護士の回答一覧
さぞお悩みのことと存じます。請求額、手持ちの証拠、相手から得られると予想できる証拠等によりけり...
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
食品工場で勤務しています。毎日毎日２～３時間の残業で、今月(２月)定時で帰れた日は、１日しかありません。人員不足はわかりますが、さすがに疲れも溜まり、『明日、都合が悪いので残業できない』と伝えました。理由を根掘り葉掘り聞かれ、凄く嫌な顔されました。定時で...
初めて相談させていただきます。
夫（39歳）の仕事（営業）が、毎日6時半に家を出て深夜12～3時帰宅です。通勤に90分かかるとしても15時間労働。睡眠時間は3～5時間が当たり前。
営業手当に含むので残業代はゼロ、外回りで昼休みもありません。
...
返答ですが10時間労働の中に、入ってます！
業務わ、パチンコ店です！
タイムカードは、まいにち切ります！
ちなみに遅番の時は、午後２時から、午前０時までなんですけど、清掃スタッフを待って、店の戸締りをすると、０時４５分まで、店に入る事になり、残業代...
以前働いていた会社が閉鎖するにあたり、取引会社がその事業を自社で行いたいとのことで、機械オペレーターであった私が面談をお願いされました。場所が離れているので、その際の給料、また危険物を取り扱う機械なので、新しく建設する機械工場の安全性をしっかりやるとの契...
義父の経営する弁当屋で働いています。
6年勤続しましたが、保険無し、昇給無し、ボーナス無し、
毎日11時間労働ですが、残業代も出ません。
お店も古く、今後、設備投資に費用が嵩みそうです。
将来的に考えて、今より待遇が悪化する可能性の方が高く、
...
労働問題に関する法律ガイドを見る
労働基準法違反をすると罰金の可能性もある｜よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む
整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたらすぐにやるべき6つのこと
整理解雇（せいりかいこ）とは、事業を継続させるために従業員を解雇することをいいます。今回は、整理解雇が他の解雇とどう違うのかをお伝えしたうえで、整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたときにすぐにやるべきことをお伝えします。続きを読む
働き方改革の一部で、副業をもっと普及させていこうじゃないか、という動きがあります。『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の内容を参考にしながら、政府が副業を普及させたい理由や、現在の日本での副業の実態、メリットやリスクなどを紹介していきます。続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
追い出し部屋｜自己都合退職の強要は整理解雇の要件に当てはまらず違法
追い出し部屋に送られやすい人の特徴・手法・事例をお伝えしたうえで、社員を追い出し部屋に送る企業のメリットと、送られてしまった際の対処法をお伝えします。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの？
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
