残業代は、請求出来ますか？

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• パワハラ慰謝料の相場はいくら？上司を訴える手順と増額させるための３つの要素

  更新日2020.12.3

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  • パワハラ

  パワハラの慰謝料はパワハラの内容や加害者の立場、悪質性によって金額が変動します。パワハラ被害者を退職や自殺に追い込んだ場合は、慰謝料額はさらに高額になります。この記事ではパワハラに対する慰謝料の相場や、慰謝料を請求する手順などについてご紹介します。続きを読む

• 就活生必見！戦慄のブラック企業エピソード

  公開日2018.10.9

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  • ブラック企業

  この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む

• 残業時間の平均｜残業代が少ないときにできること

  公開日2017.3.1

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  • 残業代請求

  近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む

• ハラスメント全36種類を徹底分類｜意外と知らない「いじめ」の違法性

  更新日2020.5.14

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  • ハラスメント

  ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。続きを読む

• 育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ

  公開日2017.11.7

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  育児休業給付（いくじきゅうぎょうきゅうふ）とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む

• 有給がとれない会社は違法企業｜有給を拒否された場合の対処法と有給の基礎知識

  更新日2020.5.29

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  • 残業代請求

  有給がとれないと悩む人は少なくありませんが、有給取得は労働基準法で国から認められている義務なので、もしそのような状況なら不当な扱いを受けている可能性が高いです。この記事では有給の権利について紹介しますので、有給取得で悩んでいる場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む