労働問題
労働問題の相談です。
就職し、２年。９時始業。１８時終業。
深夜残業当たり前。
そのため、出勤が毎日始業ギリギリ。３０分遅刻がたまに。という職務態度
職場環境改善を上司ににも、求めましたが、改善されないため、楯突くことも多くなりました。
ただ。直近半年は３０分前に就業につくよう勤務態度を改善しましたが、
年末に体調崩し、会社に連絡しましたが、
無断欠勤扱いで、自筆の誓約書提出を求められました。
無言の自主退職勧告のようにも受け取れます
どのように対処すべきでしょうか？
退職を、視野に転職活動入ろうと
考えております。
残業手当ては就業規則にて、支払わないと明記されてますので、支払われておりません。
相談者(ID：751)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。お察しいたします。 就業規則に記載がなくても、客観的に労働時間で...
就業規則に記載がなくても、客観的に労働時間であれば、残業代請求可能です！！ 是非弁護士に相談なさってください。
違法な退職強要かどうかは、誓約書の内容を検討したり、欠勤について詳しいお話をお伺いしないとわからないです。
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働時間法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
このたび、残業手当の件でご相談させていただきます。
私は、ホームセンターに勤めていて、その中で「住宅リフォーム」という部署で
働いております。役職としては、主任となっています。
ちなみに、私のいる部署は、工事を承る部署ということもあって、他の部署と...
今年の10月中旬に仕事をやめました、その後2ヶ月分の給料が未払いにされました、しごとをいきなりやめたのが原因だと思います、取り戻したいのですが、お金がなく、弁護士に依頼することもできません。後払いなどがあればいいのですが。
次に残業問題です毎日13時間...
主人が3/4～勤務している歯科技工所で、色々と困っています。
試用期間のまま8ケ月経過し、雇用保険未加入、8月頃からうつ病を発症し心療内科の薬を飲みながら出社しています。
11/5 社長に「11/25で退職したい」と申し出るも「12月から忙しくなるか...
先月の労働時間で言えば169時間働きました。
休みは月8回で、祝日を含め8回なので週休2日とかではありません。
先月、早帰りとかもありましたがそれでも169時間働いていました。
私のいる会社は月給制なのですが基本給16万、残業手当が2万で18万です...
現在コンビニ(FC店)でアルバイトをしていますが、労働条件が良くないだけでなくサービス残業が日常的に行われているような劣悪な職場の為、以前から今月中の退職を考えております。
退職に際しては、退職を届け出た後は時季変更権を行使されないことから、指定した退...
仕事のボリュームが多く、毎日残業し半年で休みが取れたのが10日程度です。
それでも仕事が滞ることで、無責任・いい加減と叱責を受けます。
心身ともに疲れて退職を希望しましたが、その場で退職届と金銭の請求をしない旨の誓約書を書かされました。
な...
労働問題に関する法律ガイドを見る
「先月はあんなに働いたのに、残業代がこれだけしかついてない…」と思った方は、残業代が未払いになっている可能性があります。残業をしたのであれば、その分企業はちゃんと支払う義務がありますし、労働者側も会社に対して請求する権利があります。未...続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
この記事では、就活生がブラック企業を選び、人生の大事な時間を無駄にしてしまわぬよう、ブラック企業に勤めていた先輩たちから寄せられたエピソードの一部を紹介します。「適当に企業を選ぶのは危険なんだ。」と肝に命じてもらえればと思います。続きを読む
サービス残業とは｜３つの対処法や残業代の請求方法・相談窓口を解説
サービス残業とは「賃金が支払われない残業」を指します。サービス残業は違法行為に当たるため、労働者は強要されても拒否できますし、未払い賃金を請求することもできます。この記事では、サービス残業への対処法・残業代の請求方法・相談窓口などを解説します。続きを読む
整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたらすぐにやるべき6つのこと
整理解雇（せいりかいこ）とは、事業を継続させるために従業員を解雇することをいいます。今回は、整理解雇が他の解雇とどう違うのかをお伝えしたうえで、整理解雇の4要件と整理解雇を言い渡されたときにすぐにやるべきことをお伝えします。続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの？
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか？ その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む
