給料未払い

労働問題に関する法律ガイドを見る

• 有給休暇の繰越とは｜有給休暇の年間付与日数と消化できない理由まとめ

  更新日2020.5.18

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • 残業代請求

  付与された有給休暇をすべて消化しきれなくても、2年間の猶予で繰越せることをご存知ですか？この記事では有給休暇の繰越について、また付与されてもなかなか有給を消化しきれない理由などをご紹介していきます。続きを読む

• モラハラを職場で受けた場合の解決方法｜５つの対処法や具体例を解説

  更新日2019.9.13

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • ハラスメント

  仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む

• 雇用保険と社会保険の要件｜転職・退職したい人のための保険の知識

  更新日2020.6.1

  • カテゴリ
  • 労働問題

  雇用保険は失業時や育休時に関わる保険で、社会保険は厚生年金や健康保険など生活や医療費に関わる保険です。雇用保険は一定の就労時間以上の社員に被保険者資格があり、会社は資格者を加入させる義務があります。雇用保険と社会保険の違いや加入条件などを徹底解説します。続きを読む

• 裁量労働制とは｜適用できる職種やメリット・デメリット

  公開日2018.6.5

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • 働き方改革

  裁量労働制は、残業代が出なくなってしまう法案というイメージが強いと思います。実際にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。みなし残業とは何なのか、フレックスタイム制との違いや、制度自体の問題点などを説明していきます。続きを読む

• パワハラで労災認定が受けられる条件と申請方法まとめ

  更新日2020.5.27

  • カテゴリ
  • 労働問題
  • >
  • パワハラ

  パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む

• 就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？　弁護士に聞いてみた

  公開日2018.4.23

  • カテゴリ
  • 労働問題

  就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む