退職勧奨

労働問題
労働審判

会社が作成した退職届に書いて出すように言われました
拒否したのに何回も言ってきてしつこいです
退職に納得してないので出したくありません

会社がしつこく退職届けを求めるのは
なぜなんですか??
私には懲戒処分などなにもないです。

相談者(ID:)さん

2017年02月25日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

本人が退職拒否を明確にしてるのに、会社が、しつこく辞職、退職合意を求めることは違法です。 ...

本人が退職拒否を明確にしてるのに、会社が、しつこく辞職、退職合意を求めることは違法です。

法的にきちんと対応されたい場合には、労働法にかなり詳しく、退職法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る
勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)

退職に納得していないのであれば退職届は絶対に出してはいけません。 退職届を出すということは、...

退職に納得していないのであれば退職届は絶対に出してはいけません。
退職届を出すということは、退職に同意したことになりますので、あとから退職を争うことがとても難しくなります。

もしこのまま退職届の提出を拒否して、会社が一方的に解雇してきた場合は、不当解雇を争って賠償請求や賃金請求を行うことができます。

会社としては、退職届をださせて、将来争われないような形でやめさせたいと思っているのだと思われます。

ご参考になれば幸いです。

弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京オフィス・大阪オフィス
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
勝浦 敦嗣
弁護士(弁護士法人勝浦総合法律事務所)
住所東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
対応地域全国

大手企業法務事務所で学び、地方の弁護士も経験した「身近で頼れる弁護士」です

注力分野
Icon rikon離婚
Icon souzoku相続
Icon keiji刑事事件
Icon fudousan不動産トラブル
Icon kotsujiko交通事故
Icon roudou労働問題
Icon saimu借金・債務整理
Icon saiken債権回収
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

これは犯罪として立件できますか?

大手グループコンビニで働いていますが2点の問題について犯罪性の有無をお伺いしたいです。
先ず、そこの店舗責任者が店舗内で拾得した現金やレジ差でプラスがでた額をバックヤードの人目につかないとこで保管し特定の従業員に対して『レジ差でマイナスがでたらここか...

1
0
相談日:2016年10月03日
歩合給の内訳について

歩合給の内訳についてお聞きします。20人程の運送会社に勤めています。給料は、歩合給20%と言うことですが、総売上を教えてもらうことが出来ません。実際のところ、働いた分貰えてないです。給料明細には、歩合給として金額は記載してありますが、端数なしの10万単位...

1
0
相談日:2016年11月19日
管理職手当の不支給

外資系の総務部長です。昨年、管理職規定が制定され、全管理職には一律5万円の管理職手当が支給されることになりましたが、支給の直前に、君は成績が悪いから支給はできない、と言われました。結果的には、基本給が5万円減給され、減給額が管理職手当として支給されること...

1
0
相談日:2017年03月27日
約束した給与補償の遅延

今年の4月10日から、今在籍してる会社に、知人から「すぐにでも仕事が始まるので、至急来て貰いたい。」と誘いが有り、入ったのですが、実際に仕事の始まるのが遅れて、最初は「書類の手違いで、始まるのが1週間遅れる。」と社長から連絡が入り、そしてゴールデンウィー...

1
0
相談日:2016年06月16日
育児休暇後の業務内容について


現在、育児休暇中で来月復帰なのですが先日 上司と復帰後についての面接をしました。
その時に部署移動を命じられました。
部署移動に関してゎ納得できたのですが、部署移動しても業務に差し支えのない今までやってきた実務をさせてほしい!と伝えたのですが却下...

1
0
相談日:2016年05月06日
スメルハラスメントについて

体臭・口臭に問題がある社員がいます。
会社には言いましたが、本人には言いにくいと言うばかりです。何か対策をして下さらないと、こちらが体調が悪くなっていきそうですし、実際に仕事中に気持ち悪くなることも多々あります。この方の臭いに関しては、全員とは言わない...

1
0
相談日:2016年01月22日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る