歩合給の内訳について

本社から出向し転籍を命じられ、拒んだら全く違う職種の会社へ出向を命じられました、自分の会社で働かせることはできないということで。ヒドイ仕打ちです。差別、人権無視など訴えを起こせませんか？

広報課の課長をしております。業務量に対して極端に少ない課員で構成されているため、管理職である私が月100時間を超える時間外労働でなんとか業務をこなしております。現在、2年の準備期間を経てホームページのリニューアル・プロジェクトに本格着手したところで、今後...

給料日にいきなり減額されていて明細には後で説明します。とあった。私用で子供のところに行ったりもしたので会社の主張を認め減額も甘んじて受けたのに過去に遡り損害を請求すると言われています。もう退職届けも出して居るのにバイト禁止なのにバイトしていた事迄調べてい...

公益財団法人で、臨時職員として日給制で働いております。

先日の大雪の日に、臨時職員は当然のように出勤させられました。道路の凍結によるスリップの危険性などから、自腹でタクシーで通勤したり、（雪に慣れていない地域のため、自家用車に、雪道を走る備えがない...

高齢の会社経営者で、今まで一人でつつましく地味に経営しておりましが、制度改正により、ひとりでも社会保険加入をしないといけないと通知がありましたが、すぐには無理なので何年か猶予期間を設けてほしいのですが、なんとか方法はありませんでしょうか。年齢的（８０代）...

ご回答いただける範囲でご教授いただければ幸いです。

平成16年に入社後、某フランチャイズ店(車業界)にて川崎市内の店舗へ12年勤務いたしました。

市の区画整理の為、川崎市内の店舗は移転になり東京都内へ移転いたしました。

移転後、6ヶ月に...