めいよきそん？じんけんしんがい？ぶじょくざい？ぱわはら？
ポスティングのバイトをしていて配布物を搾取（横領）または（捨てた）疑いをかけられました。
自分は指示命令のもとに仕事をしたのですが配布物の数量が合わないと言われ疑い一辺倒でした。非常に不愉快です。名誉棄損?人権侵害？ぶじょくざいではありませんか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
ヒデリンさん 名誉毀損、侮辱、パワハラに該当するか否かは、会社側の言動、経緯などをよく調べて...
名誉毀損、侮辱、パワハラに該当するか否かは、会社側の言動、経緯などをよく調べて、要件に当てはまるか否か検討する必要があります。軽々に判断できないです。労働法にかなり詳しく、これらの問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。なお人権侵害かどうかは、あまりにも抽象的な概念なので、簡単に使わない方がいいです。
※参考：弊所は、解雇（退職は含みません）、残業代、労災のご面談は無料です。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
私の叔父は4年前に自ら命を絶ちました。
過労死なのか、借金返済のためなのか、未だに確かな事実はわかりません。
しかし、夜中の1時まで働き5時までには出勤していたことを聞くと、過労死なのかと考えたりします。叔父は、会社には迷惑をかけまいとタイムカードは...
ガールズバーで働いたお給料が未払いです。
少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。
未払い分は時給1500×6時間の3日分です。
本業との両立が難しく、最近辞めました。
一カ月前に退店予告をしていないので支払えな...
昨年の夏頃、会社の健康診断にて、うつ状態であるとの結果がでて、秋に産業医の面談を受けました。
産業医の面談でも、今の状態が続くとうつ病になるとの診断結果でした。業務内容が、主な原因ということで、会社側に業務内容の改善を求めるよう産業医のほうから会社側に...
初めてご相談させて頂きます。
私、先月末まであいおいニッセイ同和損保にて従業員型研修生として勤務しておりました。
従業員型とは独立して保険代理店を開業するのではなく、既存の代理店と面談をして双方合意のもと、研修期間（最低１３ヶ月）の成績基準を達成すれ...
工場で働いて今年三年目の20歳です
うちの会社は朝８時から夕方５時までが普通の労働時間なのですが残業として夜７時までと夜１０時までを二つのグループに分けてローテーションでやっています(月曜日夜７時火曜日夜１０時…金曜日夜７時月曜日夜１０時火曜日夜７時水...
裁量労働制+固定残業代という形で就労しているSEです。
勤務開始、終了時刻が明確に決まっており、裁量労働制は形だけのような感じです。
また、固定残業代に相当する時間（30時間）の労働を半ば義務化されており、稼働率という言葉で定時+残業時間で定時に対し...
労働問題に関する法律ガイドを見る
追い出し部屋｜自己都合退職の強要は整理解雇の要件に当てはまらず違法
追い出し部屋に送られやすい人の特徴・手法・事例をお伝えしたうえで、社員を追い出し部屋に送る企業のメリットと、送られてしまった際の対処法をお伝えします。続きを読む
証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む
すでに退職している企業に対し、残業代請求をすることはできるのでしょうか？結論からいうと可能です。当記事では、すでに退職した企業へ残業代を請求するに際し、知っておきたい知識をお伝えします。続きを読む
有給休暇の買取は違法なのか？よくある事例や違法ではないケースを紹介
2020.5.18有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。続きを読む
パワハラの証拠としては主に以下の３つが挙げられます。①パワハラの音声データ②パワハラメールなどの画像③パワハラの被害記録。これらの証拠を押さえることによって、パワハラがあったという事実をより明確にし、相談や訴えを起こす際に自分を有利な立場にすることができます。続きを読む
スモークハラスメント（スモハラ）は法律違反？職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
