これは不当解雇にあたりますか?

労働問題
不当解雇

姉の旦那が会社から今日、「辞めろ」と言われました。月曜日に書いてこい(退職届?)と言われたそうです。
本人は辞める意思がないのに、書く必要ありますか?
自己都合退職にさせられそうな気がします。
会社の対応に納得いきません。
そして、不当解雇にあたりますか?

相談者(ID:)さん

2016年08月05日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

辞めろ、というのは解雇の意思表示とは限らないです。労働契約解約の申し込みと評価される場合があり...

辞めろ、というのは解雇の意思表示とは限らないです。労働契約解約の申し込みと評価される場合があります。したがいまして、辞めたくないなら、これに承諾したり、自分から辞職をしてはいけません。不当解雇か否かは、解雇理由(となりそうな点)についてお伺いしないとわからないです。が、一般的には、解雇権濫用法理は労働者にとって有利なルールです。

労働法にかなり詳しく、解雇権濫用法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。

なおご面談・ご相談はご本人さまでないとお受けできないことがある(それがほとんど?)ので、その点ご留意くださいませ。

※参考:弊所は、解雇(退職は含みません)、残業代、労災のご面談は無料です。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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