即日解雇について
マツエクサロンで働いているのですが、昨日、会社側に2ヶ月後に退職をしたいと伝えました。
オーナーから店に電話があり、今月で廃業の方向に動くからお客様の予約は今入っている物だけで、予約は取らない様に言われました。
私は1月いっぱいまでの雇用だと思っていたのですが、その日に「本日付で退職届を提出してください。今月の出勤は予約の時間のみ出勤してもらえれば結構です。給料は按分して支給します。」とチャットで言われました。
次の就職先もきまっていないし、支払い等もあるので、今月のお給料はきっちり貰いたいです。
会社が倒産、廃業の場合、解雇予告手当は出ないのでしょうか？
相談者(ID：14797)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
前提として、仮に解雇・退職の効力が発生しないとしても、賃金がすべて受給できるかどうか、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。
解雇といえるかどうかですが、退職届をかけ、というだけでは解雇といえるとは限りません・・・ 解雇通知書等をもらってくださいね。仮に解雇である場合、整理解雇法理にてらした判断が必要です。整理解雇には人員削減の必要性、解雇回避努力、選定基準とその合理的なあてはめ、協議等の４要件が求められます。廃業の場合には解雇が有効になりやすいです・・・
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当な扱いには断固戦いましょう！ 良い解決になりますよう祈念しております。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。
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