退職時の資格取得費用の返還
旦那が、今月いっぱいで今の職場を退職することになりました。
今の職場には、約2年勤めていたのですがその間に資格を5つ程取りました。
退職についての話し合いの中で、社長から資格取得する際の講習費用、受験料、資格自体の返納を求められました。
ちなみに、資格取得にかかったお金は、会社から借りたのではなく、会社側が負担したお金です。このような場合、会社にお金を返さなければならないのでしょうか？
相談者(ID：2378)さん
弁護士の回答一覧
会社の業務上取得を必要とする資格を取得したもので、立替金や借入金でなければ返還の必要はありません。
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債権回収＞返還の必要性はありません そうとも限らないのです・・・ >立替金や借入金でなければ そ...
そうとも限らないのです・・・
>立替金や借入金でなければ
そうとも限らないです・・・
１．そもそも費用について契約等がまったくない場合には、返還義務はないです。
２．契約等があればどのような記載がなされているかです。労働基準法１６条にもろに違反するような契約であれば、無効になって返還義務はありません。
３．しかし、消費貸借契約としての形式が調い、免除条件（勤務期間等）もそれほど過酷ではなく、貸与等にあたっての自由意思が確保されている等、退職の自由を阻害しないようなものであれば、（一部）返還義務が認められ得ます。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、監督署、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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