試用期間後の解雇について
私の３０歳の息子（九工大卒）が昨年、やっと再就職した市役所で、評価が最低で解雇されそうです。息子は、病気（繊維筋痛症）があり、治りかけで、しばらくの間、残業を断っていました。上司には事情は話したのですが、理解されず、それが原因で上司からにらまれ、挨拶もされない状態だったといいます。半年ほどで部署は代わり、代わった先ではちゃんと仕事はできており評価されていますが、最初の上司の点数が最低点で、２月末に６ヶ月間の試用期間の延長措置も終わらせられそうです。このまま泣き寝入りして退職しなければならないのでしょうか。７月に結婚式を控えていて、生真面目な息子がかわいそうで。
相談者(ID：1047)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます・・・ 公務員ですから、おそらく条件付任用の状態で、正式任用にならない可...
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談（電話も含む）でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
相談させて頂きます。
私は一般財団法人で総務、経理の職についております。当協会は、財政的に非常に厳しい状態にあります。経理の立場から資金繰りが厳しいこと、財団法人のため、目的の決まっている資産は勝手に流用できないこと等を幹部には都度説明しましたが、それ...
３ヶ月更新の派遣で働いてます。
貴方にはこの仕事向いて無いので辞めて欲しいっていう話を。7/25日に派遣の担当者から、されて。一ヶ月前通知だから、派遣先の人にその話をするねって言われたんですが。派遣先の人が一ヶ月も待て無いって言われて。その場合給料保証...
違算がオーバーで出たら閉店時お店で保管し、不足で出たらそこから補てんしていたのですが、上司に見つかり、最初は何のためのお金か？を特定すると言っていただけでした。
聞き取り調査が始まって、『目的は分からない』を従業員が繰り返していたら、『これは犯罪だ...
前職の雇用保険に関するご相談です。
平成２５年６月から平成２９年９月まで勤務していたのですが、退職直前になり、事業主が意図的に雇用保険に加入していないことが発覚しました。それにも関わらず雇用保険料は、入社時より給与から控除分として処理されていました...
未払い賃金の件です。半年以上の前ですが 労働基準局に お話を聞いてもらい 経過が気になり 電話で問い合わせしたら記録がなく
再度 労働基準局に お話する形です。半年以上の前で 証拠ひん 自分で書いた勤怠時間、誓約書が見当たらく なに一つ 証拠品がない...
診断書を送付しうつ病で休んだら三ヶ月後に、復職の意志がないとして自然退職の手続きをすると通告されました
さらに、自己都合での退職届けの提出を求めており、健康保険証もすでに使えないと言われています
診断書に全治の期日が記されておらず、会社としてはいつま...
労働問題に関する法律ガイドを見る
会社に内緒でキャバクラでバイト！バレたらどうなる？弁護士に聞いてみた
2018.10.7昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか？例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか？弁護士に聞いてみました。続きを読む
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順｜遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
有給休暇の賃金算定方法｜退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
仕事を辞めたい理由トップ5と退職を決める前に確認しておきたいこと
2018.5.22この記事では、主に次の3点についてお伝えします。①仕事を辞めたい理由②仕事を辞めて後悔する人の特徴③仕事を辞める前に確認しておきたいこと。今の職場がつらく、退職を考えている方は参考にしてみてください。続きを読む
モラハラを職場で受けた場合の解決方法｜５つの対処法や具体例を解説
仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む
サービス残業は、労働賃金を支払わないだけでなく、長時間労働につながる危険性のある残業です。サービス残業は、残業代請求で残業代を取り戻したり、場合によってはパワハラとして訴えたりすることもできます。特に、下記のような場合はサービス残業を...続きを読む
