雇用保険料の支払いについて
前職の雇用保険に関するご相談です。
平成２５年６月から平成２９年９月まで勤務していたのですが、退職直前になり、事業主が意図的に雇用保険に加入していないことが発覚しました。それにも関わらず雇用保険料は、入社時より給与から控除分として処理されていました（給与明細をもらっていなかったため、社会保険料等の控除額の明細を請求し、発覚。）。
そのため、９月末にハローワークに確認請求を行い、結果として平成２７年９月から平成２９年９月まで加入することができたのですが、先日、事業主よりその２年間分の雇用保険料の請求が来ました。
この雇用保険料は支払う必要性があるのでしょうか。むしろ未加入の部分について返還請求したいぐらいですが。よくわからない為、ご相談させていただきました。
ちなみにハローワークから届いた文書によると、事業主は会計士が帳簿上は保険料控除分として処理していたため源泉徴収簿に記載があるが、実際の天引き控除はしていなかった(労働局への申告なし)と言っていたようです。
よろしくお願いします。
相談者(ID：817)さん
弁護士の回答一覧
原則支払う必要があります。加入が一部しか認められなかったこと（保険料の時効の問題です）によって...
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、雇用保険制度等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
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