自己都合ではない有給休暇消化について
うちの会社には前期３日間と４日間、後期３日間と４日間に連休が取得できます。
だが、シフト表には必ず月２回有給休暇の消化を強要されます。
法的にはどうなんですか？
相談者(ID：512)さん
弁護士の回答一覧
第１に、対象となる有休が、労働基準法のものかどうかで異なります。第２に、強要の程度が問題となり...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく年休法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。とりいそぎ監督署に行かれてもよいと思います。
弊所では本件は有料電話相談で対応します。お力になりたいと思います。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
前職の時の部下を連れて起業して半年が過ぎました。先日、部下が営業から帰社した際1日の報告で、出先で競業他社に引き抜き勧誘を受けたそうです。
今朝、勧誘した人間にメールで断らせました。その人物も前職の時の部下で競業他社に転職した者です。よって、勧誘し...
求人サイトより長期の仕事で応募。
長期の仕事と記載はあったが2ヶ月更新の契約書になっていた。
１度目の更新は、『先方より更新依頼あり』と派遣会社よりメールで打診があり
更新。
2度目の更新時に『3月以降の契約更新がない旨のご連絡でございます。』と...
今年の5月にオープンしたばかりの美容室でオープニングスタッフとして働いています。
相談です。
よろしくお願いします。
8月19日(金)午後7時30分頃、
終礼の時にいきなり店長の機嫌が悪くなり
「お金がほしいのか、楽したいのか」と聞かれまし...
今年の春から幼稚園に就職しました。
入社前研修を含めると働き始めて2ヶ月になります。
私は1年目からクラス担任を任されているのですが、その指導をしてくれている学年主任の指導にとても悩まされています。
主任はかなりせっかち、そのときの感情に任...
私の３０歳の息子（九工大卒）が昨年、やっと再就職した市役所で、評価が最低で解雇されそうです。息子は、病気（繊維筋痛症）があり、治りかけで、しばらくの間、残業を断っていました。上司には事情は話したのですが、理解されず、それが原因で上司からにらまれ、挨拶もさ...
労働問題に関する法律ガイドを見る
当記事では、残業代請求の方法とその流れをお伝えします。主な流れは次のとおりです。①残業時間がわかる資料を揃える②残業代を計算する③残業代支払依頼書を作成する④労働基準監督署への申告をする⑤労働審判申立の手続き。詳細は、本文をご覧ください。続きを読む
介護休業給付とは｜介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法
介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む
サービス残業は、労働賃金を支払わないだけでなく、長時間労働につながる危険性のある残業です。サービス残業は、残業代請求で残業代を取り戻したり、場合によってはパワハラとして訴えたりすることもできます。特に、下記のような場合はサービス残業を...続きを読む
有給休暇の賃金算定方法｜退職時に有給を取得するときに知るべきこと
2020.5.18有給休暇を取得したとき、もらえる賃金の金額は必ずしも勤務した場合と同じではありません。有給休暇は労働義務を免除されつつ賃金の支払を受けられる労働者の正当な権利です。労働基準法では一定の条件を満たす労働者全てに有給休暇の権利を付与しています。続きを読む
パワハラの証拠としては主に以下の３つが挙げられます。①パワハラの音声データ②パワハラメールなどの画像③パワハラの被害記録。これらの証拠を押さえることによって、パワハラがあったという事実をより明確にし、相談や訴えを起こす際に自分を有利な立場にすることができます。続きを読む
有給がとれない会社は違法企業｜有給を拒否された場合の対処法と有給の基礎知識
有給がとれないと悩む人は少なくありませんが、有給取得は労働基準法で国から認められている義務なので、もしそのような状況なら不当な扱いを受けている可能性が高いです。この記事では有給の権利について紹介しますので、有給取得で悩んでいる場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
