社長のパワハラについて。
パワハラによる解雇だと思うのですが……
運送会社をやめて１ヶ月たつのですが、その日、同じ会社の仲間をかばい、社長にこの人ではないことを証言しました。
もし、その人が犯人でなかったら、社長はあやまってくれますか？と、問いかけたら、違ったら死んでやるとか、腹きってやるとかいわれ……
なら、キサマはどうしてくれるんだといわれたので、首かけますといいました。
するといきなり、出ていけ！と怒鳴られ、出ていこうとした矢先、社長自ら、キサマにはあたりを強くしてやる、見とけ！といわれ、私は社長に、それ、パワハラにあたりますよ？と言ったら、パワハラがなんぼのもんだ！パワハラごときで弁護士が動くわけがない！と言われました。
小さな会社です。なにされるのか、すごく怖くなってしまい私は、トラックに細工されても怖いので今この場でやめさせていただきます。と言ってしまいました。
社長は、おー、やめろやめろといって私は解雇にいたりました。
その場で一連の流れを見ていた従業員もいます。
この場合、社長を訴えることはできますか？また、損害賠償など請求できますか？よろしくお願い致します。
相談者(ID：159)さん
弁護士の回答一覧
いくつかのハードルがあります。 第１に、証拠が必要です。録音データがまずは必要です。ある...
第１に、証拠が必要です。録音データがまずは必要です。あるいは、同僚の方々は確実に絶対証言してくださいますか？
第２に、ご自身からやめる、といってるので、解雇ではないです。解雇に追い込まれたとして、退職の無効・取り消しを主張しても、これは実際にはなかなか認められません。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所では、本件は有料相談でお受けします。詳しくお話をお伺いして、第１、第２の問題をクリアできるような方策をできるだけ一緒にお考えしたいと思います。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
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