不当解雇？
先日解雇を受けました 理由は休み過ぎとのこと しかしその休みは事前に休日申請して承諾を得た上でのことなのですが それでも解雇を受け入れなければならないのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
第１に、納得いかないなら、とにかく受け入れてはだめです。同意を与えてはいけないです。書面で了解...
第２に、解雇か、退職の申し入れか、はっきりさせる必要があります。解雇通知書・理由書を請求して下さい。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、解雇法理・退職法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弊所では、解雇理由書のある解雇のご面談は、原則無料です。
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内容は下記の通りです。
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ました。
しかし、当然納得していない友人が会社と交渉したところ、不当解雇を認めまし
た。
このような場合、会社側にどのような請求ができるのでしょうか？
慰謝料みたいなもの...
先日、パート先を6名で退社しました。前にいた仕事先で辞める原因になった人が今回の仕事先に来る事が分かったので、上司に相談したところ、「相手にも落ち度がない以上、辞めさせることは無理なので一緒に仕事ができないのであれば、私に辞めてもらうしかない」と言われた...
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不当解雇に近いです。
ユニオンで精算事項も入れた上で。合意しましたが気になることがあります（ハンコを押したときは会社が原因での精神病により入院していました）
場合によっては地位保全になるので、はないかと思っています。
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