下請として他社カレンダーに合わせ、年間休日が少ない製造業
初めて相談します。
大阪郊外の小さな製造業に勤めています。 雇用契約は「週40時間になるよう年間で調整」とありますが、隔週土曜日は出勤で、休日は日曜日と祝日、隔週土曜日になります。
お盆や年末年始休日など全て合計したら103日ほどの休日になります。
残業はほぼ無いものの、36協定もないのに一切割増賃金はありません。
どのように対応すれば良いか悩んでいます。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
「残業はほぼ無いものの」の意味ですが、平日の残業はないが、休日はあると言うことでしょうか？ 休...
法的にも明確にされたい場合には、労働法にかなり詳しく、時間外労働請求にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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