退職金は全額支給？
来月はじめの資金ショートに伴い、今月末に社員を全員解雇→退職金支払い・解雇予告手当て支給の決定でしたが、本日役員が来社され「月末の社員解雇は（指定日即日解雇）行わない。但し、会社は破産させる」すべては弁護士と相談して決めると言われました。
この場合、破産を待ち、8割の（立替）退職金支給になるのでしょうか？全額支給は無理なのでしょうか？「やめたければ直ぐにやめれば良いし、転職するのであれば直ぐにすれば良い」と社員全員言われております。「何時破産するかは弁護士と相談して決めるので一切伝えない。」とだけ言われております。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
大変だとお察しいたします。結論からいえば、退職金規定の詳細を検討して、退職金請求権の内容につい...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、退職金法理、破産等企業破綻時における賃金債権の保護問題等にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
以前旦那が勤めていた会社にアルバイトの労働時間が年間の規定に引っかかるので私の名前を貸してほしいと言われ、旦那も上司から言われた為断りきれず貸してしまいました。履歴書を書き私が働いている事にして私の通帳口座にお給料が振り込まれアルバイトの子に振り込まれた...
6年4ヶ月勤めた会社を3月いっぱいで退職しました。
入社時にハローワークの求人票で「退職金制度あり」となっていたにも関わらず振り込みなく確認したところ「退職金はありません。」と言われました。
「求人票にありましたよね？」と言うと「あったけど、ないです...
研修は7か月、研修期間中は無給、一時金、基準内賃金額や交通費らが貸付でした。資格取得後は5年間在籍すれば貸付金返済を免除となり、5年間を満たずに退職した際は5年から在職期間を引き返済するとあり、連帯保証人もいます。
研修終了後の給与支給ではその貸付...
私は、会社役員でしたが、この６月の株主総会で退任し、そのまま退職することになります。今後、１年間の処遇に関するご相談ですので、よろしくお願いします。
昨年１２月に当社社長より退任後は常勤扱いで勤める事も可能だが変な小細工せずに、１年間の非常勤嘱託で現給...
労働問題に関する法律ガイドを見る
マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
2018年問題とは｜派遣社員・契約社員に迫る契約終了のリスク
労働契約法と労働者派遣法の改正により、条件を満たす契約社員や有期契約社員は無期雇用に切り換えることができるようになりまっした、一方で、条件を満たす前に契約終了する『雇い止め』や『派遣切り』が拡大する可能性があるのが2018年問題の主な内容です。続きを読む
退職金の未払いや減額は違法？会社に退職金支払い義務が生じる条件とは
法律上では退職金の支払いが義務付けられていませんが、不当な未払いや減額であれば会社に退職金を請求できる可能性があります。当記事では退職金未払いに関する知識と退職金の請求方法をご紹介します。続きを読む
自己都合退職と会社都合退職の違い｜知っておきたい失業手当の知識
会社都合と自己都合の退職では失業手当の保障内容が大きく変わってきます。この記事では両者の違いと判断方法について紹介しますので、自分の退職がどちらに該当するのかを確認しておきたい場合はぜひ参考にしてみて下さい。続きを読む
有給休暇を退職時に使う手順｜有給休暇の取得理由と平均取得日数まとめ
2020.5.18有給休暇を退職時に使いたいと思っている人は多いでしょう。引継ぎなどの作業をしながらでないと、会社側としても休みを取られては困る側面があります。どうすれば退職までに有給を消化できるのか。そんな退職時における有給休暇の扱い方についてご紹介していきます。続きを読む
- 2018.5.21
不当解雇や、未払いの賃金が一向に支払われない場合などは、企業に対し労働審判を申し立てることで解決できる場合があります。この記事では労働審判の概要や、必要な費用、必要な手続きや解決までの流れをわかりやすく説明します。続きを読む
