早期退職制度の利用について

労働問題
労働審判

仮に私が正社員として所属している今の会社をB社とします。このB社が業績不振の為、正社員だけを対象とする早期退職制度を打ち出し対象者を募集しております。該当対象者は45才以上で勤続10年以上の者ということなのですが、自分が手を上げたら勤続年数が問題になりました。私は会社に11年おります。ただ私が入社した時はA社でした。入社3年目頃にB社が、A社を買い取り、B社になりました。今回募集の希望退職制度は従業員の勤続年数の起算がB社になってからのようなのですが、これっておかしくないでしょうか? B社がA社の全てを承継したのですから、私の勤続年数も前の会社から引き継いでもらうのが妥当だと思うのですが、どうでしょうか

相談者(ID:)さん

2016年08月06日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ひろきさん 早期退職制度は、性差別、公序良俗に違反するなどの場合でない限り、原則、会社が内容...

ひろきさん
早期退職制度は、性差別、公序良俗に違反するなどの場合でない限り、原則、会社が内容などを自由に設定できます。本件については、早期退職制度の内容、会社の組織変更の内容をみないとなんともいえないです。労働法にかなり詳しく、早期退職制度の問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さい!

※参考:弊所は、解雇(退職は含みません)、残業代、労災のご面談は無料です。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

ベトナムで労働許可証をいつまでも申請しないこと、および上司の精神的パワハラ

ベトナムにある日系企業で2ヶ月半働いております。

労働許可証が必要なのに、当局申請行わないまま、試用期間が終了しました。労働契約を結ぶ提案を受けましたが、労働許可証無しの契約締結は、厳密には違法なようです。当初、労働許可証は1ヶ月から1ヶ月半で取得...

1
0
相談日:2017年02月23日
過去の強制労働の経験で会社を訴えるのは可能?

精神疾患で平成26年2月~3月の2か月間休職していたのですが、突然「これ以上休むと君の働く場所はないよ」と言われたので、平成26年4月に無理をして復職した、という経験があります。

これは法的に問題があると思うのですが?

1
0
相談日:2016年05月20日
入社してみたら約束と違うことがありました。

今年度新卒のものです。
最初に提示された給料が23万~だったのですが、いざ入社してみたら基本給18万と言われました(本社が宮城なのですが、東京に支店をだすということで雇われました。)話をきいてみると条件として「東京に出店したらこの給料になる」と言われま...

1
0
相談日:2016年07月14日
派遣、斡旋。雇用等

まず知人のつてで紹介してもらい仕事があるということで会うことに。
◯社のAと名乗る。書類提出後 仕事があるとかないとか話がコロコロ変わり二ヶ月の待機。その後一ヶ月仕事をして三ヶ月待機。会社の寮に住んでましたがその待機の間に仕事があると言っては寮を引っ越...

1
0
相談日:2016年06月06日
公務員の有休消化および買い取りについて

現在、公立病院で働いている者です
夫の転勤により年末に退職予定で、上司および人事の承認は得ています
交代勤務であるため、職場の勤務状況を判断して、年末も働くことが可能ということは伝えてあります
ただ、それより前に計画的に有休は消化していきたいと思っ...

1
1
相談日:2016年08月02日
社会適応訓練

突然の質問で申し訳ありません。
当方、重度の過労が原因で精神障害を抱えることになりまして(7年前くらいに発症)
現在は、日々体調も良く(精神科に通院、少量ですがお薬も飲んでおります。)
本題に戻らさせていたただきますが、社会復帰を目指したいと思い支...

1
0
相談日:2016年09月12日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る