パワハラと残業代請求
正社員で働いています。休日に怪我をし（腰椎捻挫）1週間会社を休んだところ来月から15,000円減俸 × 3ヶ月と言い渡されました。
これは黙って聞き入れるしかないのでしょうか？おそらく有給も使えず欠勤扱いで、更に給料を減らされるでしょう。
以前にもいちど遅刻をした時、辞めるか坊主にするかどちらか選べと言われ辞めるわけにはいかなかったので、坊主にしたことがあります。
辞める方向で考えていますが、今までの全く払われていない休日出勤残業代も請求してから辞めたいと思いますのでアドバイスをお願いします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
真面目男さん こんにちは！ ご質問ありがとうございます。 １．残業代請求 休日の...
こんにちは！ ご質問ありがとうございます。
１．残業代請求
休日のみならず平日もありそうですね！ 請求可能です！ 明確に命令されていなくても（時間外）労働になりえます。すぐに労働法にかなり詳しい弁護士に相談なさって、どれくらい取り戻し可能なのか、相談なさって下さい！
２．減給
これも不当・違法な措置である可能性が極めて高いです。さらに今後とられる措置も含めて、違法なパワハラとして、会社を訴えること十分に可能です。
３．丸坊主
強要されていれば（されていそうですが）、確実に違法なパワハラです。
悔しい思いをお持ちでしたら、是非とも会社への法的措置をお考え下さい！
藤川久昭弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
労働問題の相談です。
就職し、２年。９時始業。１８時終業。
深夜残業当たり前。
そのため、出勤が毎日始業ギリギリ。３０分遅刻がたまに。という職務態度
職場環境改善を上司ににも、求めましたが、改善されないため、楯突くことも多くなりました。
た...
運送会社で働いているのですが
労働開始時間は夜中の2時､3時､4時くらいからで
配達を終え15時くらいには工場に帰り宵積みをして
就業時間はだいたい18時です
会社の定時は8時から17時で
早出残業と言うことで毎日3時間残業代がついています
...
このたび、残業手当の件でご相談させていただきます。
私は、ホームセンターに勤めていて、その中で「住宅リフォーム」という部署で
働いております。役職としては、主任となっています。
ちなみに、私のいる部署は、工事を承る部署ということもあって、他の部署と...
歯科助手をしています。前の職場は20年近く勤めて辞めました。知人の紹介で新しく就職した歯科医院にはベテランの子(勤続8年)と、最近入った衛生士50代、受付40代、がいました。ベテランの子は出産のため育休に入るとのこと。１ヶ月で引き継ぎでした。私の他に二人...
労働問題に関する法律ガイドを見る
すでに退職している企業に対し、残業代請求をすることはできるのでしょうか？結論からいうと可能です。当記事では、すでに退職した企業へ残業代を請求するに際し、知っておきたい知識をお伝えします。続きを読む
サービス残業を告発して改善するために必要な５つの知識と相談先
サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む
会社から運転するよう言われたが、事故のトラウマから運転するのが怖い。会社はクビにできるの？
会社の業務で運転が必要だが、過去の事故のトラウマから運転が怖い。そんな従業員を会社がクビにすることはできるのでしょうか？この記事では、弁護士の見解をご紹介しています。続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの？
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
失業保険の受給期限は1年｜受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険（基本手当）を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む
有給休暇の買取は違法なのか？よくある事例や違法ではないケースを紹介
2020.5.18有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。続きを読む
