会社から求められた誓約書の内容について
会社から人事異動に伴って誓約書の提出を求められています。
その内容は
現在、私は心身共に健康上の問題はなく、今回の異動は私が強く希望したものであるため業務が原因で心身に問題を起こしても会社には一切責任がないことを約束します。
というものです。
このような誓約書に効力があるのでしょうか？
これについて教えていただきたいです。
相談者(ID：18346)さん
弁護士の回答一覧
この誓約書の内容からすれば、２つの法的な意味があります。 まず１つは、人事異動の承諾です。こ...
まず１つは、人事異動の承諾です。こちらについては誓約書を提出すれば有効と解される可能性が高いでしょう。
もう１つは、業務上の疾病についての損害賠償請求権を放棄させるものです。こちらについては労働基準法に違反するものと考えられますので、効力は認められない可能性がかなり高いことは間違いありません。そのため、仮にこの誓約書を提出したのち、実際にそのような事態が生じても、損害賠償請求をすることは認められると思います。
ただ、現実問題として、これをそのまま提出することにより、万が一、そのような事態が起きても、多くの方は何も言えなくなりますし、会社からもこれを楯に主張されることになります。
このような誓約書自体、そもそも提出義務はありません。
もし言えるのであれば、まずはメール等記録に残す形で、一度提出を拒否してもいいかもしれません。その上で、提出しなければいけないと強要されれば提出せざるをえませんが、そのような形で提出を強要されたことも証拠化しておくと良いでしょう。
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不動産トラブル今回の誓約書の意味合いとしては、異動について納得していることを示す証拠にはなりうると思います。...
いずれにせよ提出義務はないものですので、基本的には異動には応じるとしても提出はしないとの対応で結構かと思います。弁護士回答の続きを読む
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