突然の解雇処分について

労働問題
不当解雇

鬱になり会社へ3月24日より休みが欲しいと診断書を出して要求しました。その際に4月も1ヶ月ゆっくり休めと言われましたので、病院からは診断書も頂いておりましたが体も思うように動かず会社には診断書を出せずにおり動けるようになったので診断書を送ろうとした矢先4月27日付けで無断欠勤扱いでクビとしますと、通知が届きました。当初は4月も社員の基本給はらうから休んでとの指示でしたが、無断欠勤扱いとされてるとは驚きました。こちらからは休めの指示でしたので、復職出来るか否かの連絡もしたかったのですが、コロナで店舗が自粛閉店中で連絡できなかったりもありタイミングも分からないまま通知がきました。休んでる間は会社から1度も連絡はありません。退職届けはクビと記された日にて郵送にて提出致しました。ただ悔しいですがこんなものなのでしょうか?

相談者(ID:17834)さん

2020年05月13日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

腹立たしいことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、解雇通知...

腹立たしいことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、解雇通知書があれば、解雇無効を主張して戦える可能性が十分にあります。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。応援しています!! お力になりたいと思います。

クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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