2ページ目/セクハラの法律相談
昨年、官公庁の嘱託として働いていましたがセクハラにあい、適応障害になり休職をする事になってしまいました。 加害者は上司でセクハラを認め懲戒停職になり今年になり退職したそうです。 私の体調は良くならず、同じ職場に復帰する事は難しく仕方なく3月に辞めまし...
警備員をしています。仕事内容は金属探知機で男性、女性をを検査していますが 体から5センチ以内で検査します。男性は問題ないのですが、 過失で女性の服に触れただけでセクハラになりますか?
初めて相談致します。 現在の会社に入社して4年経過しましたが、入社来悩まされている、女性社員達からのセクハラ行為について質問させて頂きます。 <内容> ①私がロッカールームで着替え中、数回、入口扉を全開放された。 ②朝のラジオ体操中、体操を一...
内航船舶にて船乗りをしています。 このたび、会社として初の女性船員を雇う事になりました。 それに伴い、女性船員が乗船する船に配属された男性船員のみ下記内容の誓約書にサインを求められています。 [私は、安全管理マニュアル「船員服務規程・5ハラ...
職場の人からのセクハラに困っています。 仕事内容に関係のない夜中のメールや、プライベートに踏み込んでくるメール、それらを返さなければ、だんだんあなたが僕から離れて行きそうな気がする。など、いかにも付き合っているかのような言い方をされたり、会社を休む...
保育園で働いています。 一昨年に職場の同僚と恋愛関係になり、そこで相手が別の同僚と付き合うことなりました。その中で別れ話がうまく進まずイザコザが起き園長、主任に行き渡り叱責を受けました。 今年度新しく入った同僚のことが気になり、一度食事を行け...
セクハラといえるのかどうか教えてください。 専門職で働いています。入社して3年目に入ってから社長にあたる人がスキンシップを取ってくるようになりました。初めは肩を揉む、後ろから抱きしめるくらいでしたが、歯止めが効かなくなったのか何度も胸を直接揉まれた...
はじめまして。派遣先に勤めてる会社の上司から1年半前からセクハラを受けてました。 性的なラインや言葉は毎日ありました… あまりにも酷いので派遣先の人に相談をしたのは9か月前です。 私だけ面談を受けたり精神的に苦痛でしたが仕事だと思って頑...
初めまして。私は大阪にある歯科医院の院長です。まだ開業して一年ほどなのですが、レントゲンなど合計800万円ほど歯科では大手の企業から購入しました。 その時の担当がGさんです。 そのGさんは私の医院にとても良くしてくださっていて安心しておりました。...
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マタハラでの解雇はさまざまな法律に違反する行為です。妊娠・出産・子育てをきっかけとした降格・解雇・雇い止めは無効にできる可能性があります。今回は、マタハラ解雇にあった際にできる対処法とマタハラ解雇の違法性についてご紹介します。続きを読む
不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む
職場のセクハラにあった際に必須の知識7選 | セクハラの判断基準や具体例、対処法等を一挙解説
職場でのセクハラは、労働問題の中でも多いトラブルです。セクハラは様々な法律に違反する行為で、セクハラ問題を見過ごすと会社側も責任を問われることがあります。今回は、職場でセクハラトラブルに巻き込まれた際に考えるべきことをまとめてご紹介します。続きを読む
ケアハラとは|育児介護休業法改正で変わった4つの制度と対処手順
ケアハラとは、正式にはケアハラスメントといい、働きながら家族の介護を行う労働者に対して制度利用を妨害したり嫌がらせをしたりするハラスメントのことです。今回は、ケアハラの対処手順や今年10月1日から施行される介護休業に関する新たな制度についてご紹介します。続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む