プライバシー侵害の法律相談
質問お願いします。 2月末に直属の上司Aさんに退職したいと言いました。Aさんの上の上司Bさんにも伝え、退職すること了承されましたが、まだ自分からはAさん、Bさん以外の人に退職することを言っていません。 ところが私が退職することを、同じ会社で働いてい...
私は病棟配属されている一般職の看護師です。今回離婚を機に9月に退職します(離婚は4月頭の予定ですが上司には9月と伝えています)。離婚の原因は私の不倫で相手は同じ職場の同じ病棟の後輩です。 退職理由は離婚で、離婚後は地元の北海道に帰ると1月に科長に伝えま...
会社の社員歓迎会の締めの前段で私が司会で会社役員女性へ締めの挨拶を振るときに場を盛り上げるため夫婦漫才コント的なのりになった。その時に女性役員は社員皆の前で笑いながら頭に両手をあてて「私はかぶっておりません。あっこれは言ってはまずかったかしら」と発言した...
ある会社の独身女性二人が、定期的に単身不在中の既婚者男性の家に出入りしているのを見かけています。私は男性の奥さんを知っているので、よくないと思い、会社の方に メールで「スタッフ二人が既婚者男性の家に出入りしている(不倫?)のを近所なので見かけますが、奥...
社内での出来事なんですが、 同じ部署の既婚者の男性が私の家のアパートに車を停めているところを何度か写真に撮られ社内で噂になり、不倫ではないかと疑われ会社に居られる状況ではなくなりました 精神的にも追い込まれ精神科にも行きました 写真を撮った人は特定...
会社の中で私が部下の女性と不倫をしていると特定の人物が多くの社員に言いふらしています。飲み会の帰りにホテルの前を歩いていたことを目撃され、ホテルから出てきたという内容で相当数の社員に公然と話をされています。このことで周囲の社員からも白い目で見られる始末で...
2月で退職が決まって居る派遣社員です。今の職場には、週3日の契約で入職しました。4月で1年が経過する予定でした。元から、男性が多い部署で、女性も負けず劣らず、きつい口調の職員が居ました。AとBに部署を分ける様な形で勤務しており、Aに配属してましたが、部署...
社内の人間10名にて、打ち上げが開催されました。私はその飲みの場に参加していないのですが、 会が始まり早々に、今回発端となった人物A氏が私の旦那と私の結婚までの経緯を話しだしたそうです。 (旦那も同じ職場で、当日旦那はその飲みの席にいました。) A...
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労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
会社に内緒でキャバクラでバイト!バレたらどうなる?弁護士に聞いてみた
2018.10.7昼職はあるが経済的な理由などでキャバクラで副業をしている場合、そのことが会社にバレたらどうなるのか?例えば、足りない生活費を稼ぐために副業をしているのに、副業を禁止することは合法なのか?弁護士に聞いてみました。続きを読む
『仕事で使う文房具を自腹で買わされる』これって法律的にアリなの?
2018.7.24とある零細企業で働くあやさん(仮名・43歳)は、仕事で使う文房具のお金を自分の給料から出しているそうです。会社で使うものなんだから、会社が出すのが当たり前なのではないでしょうか? その答えを弁護士に聞いてみました。続きを読む
労働問題で度々耳にするのが「固定残業制だから残業代が出ない」という言葉です。固定残業制は、残業代を支払わなくていいわけではありません。今回は、固定残業制での残業代の考え方と未払いの残業代があった場合の請求方法についてご紹介します。続きを読む
名ばかり管理職の特徴|管理監督者に認められた正当な待遇について
本来だと管理職は他の社員よりも好待遇を受ける立場ですが、不当な扱いを受け名ばかり管理職として扱われてしまうケースは非常に多いです。当記事では名ばかり管理職の特長と管理職が要求することのできる権利についてご紹介していきます。続きを読む
パワハラ解決の方法として、訴訟を起こすというものがあります。パワハラについて当事者間での話し合いで解決できない場合は法的な措置で解決する場合があります。パワハラ解決を公的機関や法的な措置に委ねる人は多くいます。今回は、パワハラ訴訟の手...続きを読む