会社への労災請求

配達中にスリップをして廃車になる事故を起こしてしまいました。車両(ハイエース)の代金３００万の全額でなくていいから半額を支払うように言われました。もし仕事をやめるようなら裁判を起こすと言われました。
仕事はパワハラやサービス残業もあってやめたいと思って...

昨年7月に入社し、直後から主任、事務員の一人からパワハラを受けていました。その結果、うつ病となり、12月末から休職状態です。

会社都合で退職し、失業保険をいただきながら別の会社を探したいと思っていますが、会社に離職票を送ってくれるように頼んでもなし...

　以下の内容労働問題がありました。
相手側は白ナンバー違法操業　運送会社になります

1.入社日平成２８年４月１日から1週４０時間以上の勤務にも関わらず10日以内での雇用保険の加入がない。
2.ハローワークで8月末頃強制加入の手段を取るが尚未加入...

3月の初め頃に仕事中に親指に怪我をしました。最初は爪がはがれた怪我でした。

自分で薬を付けて病院に行きませんでした。

何日かたつて悪化したので保険証出して治療受けたらガス壊疽感染症で左足5本指切断になりました。会社はけがは大したことはなく...

労災隠しについて。 ある会社で働いていて腰をけがしました。その会社は毎日の朝礼で労災を使わないようにとめんどうになるからつかうなといってました。
そのこともあってその場で申し出ができませんでした。 その後、腰の具合が良くならないので病院に通い始めました...

入社時に使用制限付の年休が付与されています。
就業規則には、
傷病その他やむを得ない理由の時以外は使用できません。
また、 入社後半年未満にて自己の都合により退職する場合は、
既に取得した年次有給休暇も含めてすべて取り消されるものとする旨の記載が...