年間休日数について
1年間で休日が2日は少ないですよね。
私はひと月5～6日の休日がありますが、私以外の2名のスタッフは上記の通り年間2回しか休日がありません。1月1日と1月2日の2日間だけです。朝は7時前に出勤し、夜の8時までやっています。363連勤しているということになります。スタッフは私を含め3人です。訊いたことはないですが、休日を決めるのは会長ではないかと思います。
違法という言葉より、異常という言葉が思いつきました。多分、この先何年も変わらずこのままだと思います。
相談者(ID：1063)さん
弁護士の回答一覧
その通りです。おかしいです。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、残業...
お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
過失０の追突事故にあいました。腰の捻挫と診断され、通院と週３回のリハビリに通っています。
仕事は、建設会社の一般事務をしてますが、長時間の座り仕事や、中腰での作業、重たい荷物を運ぶなどは、腰に負担がかかり、痛みも強くなります。しかし上司から、「これくら...
この度約2年勤めた会社を辞めたのですが辞めた会社には寮があり朝から夜まで社食が食べられるところでした。
部署が変わり社食を食べることができる時間に全てシフトが組まれており一切社食を食べることはありませんでした。
ですが辞めてから今までにかかった表題な...
私は１２月１６日午後１時頃本社に呼ばれて係長、課長にパワハラを受けました。
内容として、私自身の仕事に対するミスや行動を内部告発をもとに取り調べをしました。
課長が始まりの際に「お前を会社にいさせなくさせてやる」と言われました。その後係長から「お前は...
バイトで勝手に6時間働いてしまいました。
高校3年です。
今日のシフトが10時から15時でした。15時になった時、上がれるかと思ったのですが、人が少なく大変そうだったし、誰も私が上がりの時間と気づいてなかった様子なので少し残ろうと思って周りの人に黙っ...
診療所勤務です。理事長のパワハラ。これは何か打って出る手がありますか？
業績不振により理事長が一方的に診療時間を延ばすことを考えています。その条件を受け入れられない場合は辞めてもらって構わないといきなりの通達がありました。
早番、遅番制に変え...
お世話になります。
５月まで主人が働いていた会社（個人飲食店）オーナーから4/23に体を何度も触られる（肩から肘まで撫で回す）セクハラがありました。
裁判所に訴状を提出したいと考えております。
またこの会社は労務違反もしており、労働基準監督署に...
労働問題に関する法律ガイドを見る
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？ 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
近年、長時間労働が問題となっています。働いていると「残業が長くて辛い」「周りはこんなに働いているのだろうか」と考えることが一度はあると思います。そこで今回は、平均残業時間と残業を減らす方法などをご紹介していきます。目次1 サラリーマン...続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む
「お金を払って働いていただく」という求人がSNSで話題に…これって違法では？
先月、中部地方のとある企業が、『お金を払ってでも働きたい人、積極的に学びたい人』を募集していました。ブラック企業が問題視される昨今、このような労働契約は法律的に認められるのでしょうか？弁護士に聞いてみました。続きを読む
過労死裁判の判例と裁判を起こす手順｜遺族が企業に請求出来るものとは
大事な人が過労死をして、裁判を起こされる方もいらっしゃいます。これまで起こされた訴えは数知れず、現代でもたびたび話題をさらいます。そんな過労死の裁判ですが、実際起こすとしたらどのような手順が必要なのでしょうか。記事にて詳しくご紹介していきます。続きを読む
職場のセクハラにあった際に必須の知識7選 | セクハラの判断基準や具体例、対処法等を一挙解説
職場でのセクハラは、労働問題の中でも多いトラブルです。セクハラは様々な法律に違反する行為で、セクハラ問題を見過ごすと会社側も責任を問われることがあります。今回は、職場でセクハラトラブルに巻き込まれた際に考えるべきことをまとめてご紹介します。続きを読む
