計画年休とは？
会社と組合の協定で計画年休６日と定められていますが
それ以外に取得させる必要はないと言われました。理由は人件費がかかるとの事です。法的に取らせなくても何の問題も無いのでしょうか。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
ゲンさん ゲンさんの持っていらっしゃる年休を、Ａ日としますと、ゲンさんは、（Ａ－６）日分...
ゲンさんの持っていらっしゃる年休を、Ａ日としますと、ゲンさんは、（Ａ－６）日分は、個人で自由にとれます！ 「それ以外に取得させる必要はない」の意味ですが、それが、（Ａ－６）日分は一切認めないぞ、６日分しか認めないぞ、という意味ならば、労働基準法に明確に違反しますので、問題です。組合があるのですから、組合を通じて抗議して改善させましょう！ 労働基準監督署に行かれることもおススメいたします。弁護士回答の続きを読む
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