派遣先で負った怪我を理由とした解雇について
42歳の女で、派遣社員として働いています。
数ヵ月前から、怪我を職場で負い、現在無理がたたり悪化したので、2週間の休養をとっています。
本日、派遣の担当が倒れたからと、他の営業所の部長が電話してきました。
その話だと、現在の派遣先から契約を解除するとの連絡が昨日入ったと言われました。
使えないから切るのは当然で、30日前の通達だから問題はないとも、言われました。
加療の為に診断書を出して休ませてもらっている期間の解雇宣告で、派遣元から労災も一切使わせてもらえない状況で、違法ではないのでしょうか？
相談者(ID：)さん
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