解雇される可能性はありますか?
私は現在強迫性障害の治療中です。この症状は現在在籍中のバス会社に入社する前から症状がありました。ただ当時は私だけかとまさか精神症状だとは思わず何もせず、入社時に会社にも伝えていませんでした。そして今私は適応障害で休職中なのですが、その際にふとこのことを思い出し調べてみると強迫性障害かもしれないと思い先日精神科に相談したところ強迫性障害かもしれないと言われました。その際にバスの運転について聞いたところできればやめたほうがいいと言われました。私は将来バスの運転士になる職についています。強迫性障害のことを会社に言ったほうがいいと思うのですが、入社時に伝えていないことなのでクビになるのではないかととても不安です。解雇される可能性はありますか?どなたかよろしくお願い致します。
相談者(ID：20323)さん
弁護士の回答一覧
強迫性障害の内容によるのではないでしょうか。 障害の内容が，バス運転手になるにあたり重大な障...
障害の内容が，バス運転手になるにあたり重大な障害となるものかどうか，という点がまず問題となるように思います。
仮に，これが肯定された場合，勤務先があなたの採否を検討するにあたり，あなたが重要な事実を意図的に隠匿したとみなせば，あなたに対する信頼は揺らぐことにはなるでしょう。
もっとも，それが直ちに解雇に直結するかと言えば，そうではないと思います。
バス運転手になる以外にも，勤務先における担当業務があり，その業務を行うにあたりあなたの障害が問題とならないのであれば，担当業務を変更してもらうべきでしょう。いきなり解雇をするのは，不当なように思います。
あなたのことをよく知る医師と相談すべきではないかと思います。弁護士回答の続きを読む
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| 対応地域 | ： | 静岡県 |
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