労働問題
52才女性です。転職してまもなく指導役の50代後半の男性に「更年期あったんですか」ときかれ、とても不愉快な思いをしました。この発言以前に「高校時代ノートは一番可愛い女子にしか借りない」と、あえて可愛いを強調しました。「スマートですけど何かスポーツやってるんですか？」「いい声してますね」とか、ご自身は80才になってもデブ、ハゲには絶対なりたくないから努力してる。ニヤケながら息子が一人いる、他にいるかは知りませんよ、若い頃はね～、と、こんな話を二人で業務中時にきかされました。
派遣会社に仕事以外の会話はしないと注意してもらいましたが、本人は更年期のことは冗談で何気に聞いたのだと。反省するどころか舌打ちしたり私に腹をたてている態度です。女性にとって更年期はデリケートなことです。冗談では済ませられません。この方の日頃の会話ぶりから「更年期」の発言に、いやらしさを感じました。それ以後、この方の声をきくのも不快さを感じます。夜も眠れない日もあります。ですが今の仕事をやめたくはありません。52才にもなって笑われるかもしれませんが、この発言はセクハラに値しますか？慰謝料を請求したいわけではないです。ただ、この男性に私の深刻さを認識させたいのです。手段はありますか？あれば、必要経費も教えてください。宜しくお願いします。
相談者(ID：16118)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
違法なセクハラに該当しえます！ 本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。
高額な金銭賠償の可能性は低いと思われますが、納得のいかない場合は、金銭目的ではなく、戦うべきときもあります。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。応援しています！！ 負けないで！
クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭弁護士回答の続きを読む
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